年度某国企党委书记述职报告(2023年)

时间:2023-05-08 16:55:03 述职报告 来源:网友投稿

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年度某国企党委书记述职报告(2023年)

2022年度某国企党委书记述职报告

 

 

按照上级党委部署要求,现将本人2022年抓党建工作情况报告如下:

一、2022年度抓党建工作情况

一是抓红色传承,坚持政治引领,在思想建设上守初心、凝共识。始终把理论武装作为提升党建工作的主渠道,充分融入组织建设,正确价值取向见行见效。聚焦政治建设。严格落实党委“第一议题”、中心组学习制度,把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,开展“五个一”专题活动、政治能力提升工程。深入贯彻习近平总书记关于高质量发展的重要论述,助力构建清洁低碳、安全高效能源体系,切实用改革发展成效践行“两个维护”。聚焦实践课堂。加强高质量发展实践成果运用,公司鸟类保护行动、鱼类增殖放流绿色发展实践得到新闻媒体刊发,作为全球能源互联网发展合作组织《生物多样性公约》第十五次缔约大会的典型案例之一,得到国际社会的广泛高度评价;
以“百年初心成大道,绿色发展新征程”为主题,承办主题党日开放日活动,坚持不懈推动党史学习教育常态化长效化。

二是抓聚心工程,坚持职工立场,在绿色发展上筑同心、勇争先。始终聚焦于人,把关心人、提高人、成就人作为工作的落脚点,巩固全体职工团结奋斗的共同思想基础。聚焦生产一线。公司班子成员结合党建联系点调研,走进生产运维一线,优化出海补助标准,丰富生产生活船物资储备,明确场站人员到本部办事“最多跑一次”。聚焦主题活动。在集团公司首创开展中层管理人员“上岗后第一堂课”,进一步深化“竞聘上岗”激励作用,持续强化管理人员责任意识、担当意识、廉洁从业意识;
策划实施“榜样在身边”“思想交流日”活动,教育引导全员汲取先进经验,凝聚奋进力量。

三是抓青年科创,坚持服务中心,在建功立业上强信心、促发展。始终服务企业生产经营不偏离,激励职工比学赶超、建功立业。聚焦青年群体。在团员青年中厚植“创新基因”,打造东台自主创新、如东智慧平台科创品牌,取得全国级QC成果、国家实用新型专利,公司荣获2022年电力企业班组建设示范单位。聚焦岗位实践。不断推动党建与生产经营工作相结合,深化“赛马”“责任状”等激励手段,组织党支部制定工作要点、签订支部攻坚任务书,引导全体职工在精益运维、提质增效、创新发展等方面多做贡献。

四是抓品牌塑造,坚持正向引导,在凝聚合力上兴文化、展形象。始终坚持正确舆论导向,激发宣传思想文化内生动力。聚焦正向宣传。推出“党徽最闪亮、劳动最光荣”“榜样在身边”专题宣传,全面展现公司各条战线劳动者在岗位、班组、劳动现场的身影,典型示范效应不断显现。聚焦阵地建设。以“时代铿锵、乘风破浪”为主题,打造公司党员政治生活馆,为思想政治教育提供主阵地,得到广泛认可和推广;
在本部和场站建立“职工之家”,营造团结和谐“家”文化。

2021年度述职及民主生活会共检视问题12项,已全部整改完成。

二、存在问题

一是理论学习实效有待提升。部分党支部推进工作力度不平衡,集中学习组织形式较为单一,缺少开展特色活动的创新举措;
职能部门对支部推进品牌化建设指导力度偏弱;
党建活动阵地功能仍不丰富、延伸不够便捷、反馈不够及时,以学促用实效尚未在党支部充分释放;
“我为群众办实事”效果验证有待深化,跟踪督促的力度还不够,对职工群众心理疏导关心关怀还不足,解决难题的实际成效还需强化。

二是结合党支部特色特点分类指导不够。没有充分调动支部在基层工作中“唱主角”的作用,部分党支部工作模式趋于传统,党建工作与生产经营的最佳结合点找得还不准,“抓融合”的能力还要进一步提升;
支委会在保障生产、攻坚克难方面的举措相对单一,对重点难点任务研究相对较少,跟踪问效不够,没有形成闭环管理,在激励党员干部担当作为、凝聚合力上仍存在差距;
主题实践形式不够丰富,“岗、区、队”的作用仍需进一步激发。

三是在落实全面从严治党主体责任上有待加强。部分党支部履行主体责任方法不多,对运用“第一种形态”的意义和作用理解不够深刻,在工作中遇到一些问题还未能及时上升到政治高度来认识;
在对党员干部日常教育监督管理方面,抓早抓小还有差距;
在强化日常监督、健全制度、建立长效机制等方面还要加强。

三、下一步整改措施

一是始终把政治建设摆在首位。在集团公司党委的坚强领导下,加强学习贯彻党的最新理论成果,动员广大党员在党的二十大新起点上接续奋斗,强党建引领、保安全发电、促绿色发展、提经营效益、推改革创新,开展“五彩风电”党建品牌培育,发挥新时代党建引领保障作用,围绕“抓发展上规模、抓管理上台阶、抓队伍上水平”三大任务,全面完成各项目标任务。

二是持续深化党建和业务融合。落实“创世界一流”对标管理提升行动,把学习成效转化为工作实绩。持续落实“岗、区、队”工作,动员党员、青年团员主动认领攻坚任务,立足项目拓展、无故障风场、数字化值班员、绿色金融创新等重点任务,加大生产薄弱环节攻关,促进科技成果向生产力转化,推动党建与业务融在日常。

三是突出压实全面从严治党。加强对重点领域、关键环节、关键岗位日常监督,及时提出监督意见建议,督促抓好整改;
持续抓干部作风建设,落实“三个区分开来”,鼓励干部担当作为;
探索“一中心两平台三层次”廉洁风电场标杆创建路径,不断增强全面从严治党的思想自觉和行动自觉。

学习贯彻二十大精神的工作思路和重点措施

一是善用学习方法。把党的二十大报告作为党的理论学习的重要内容,引导公司全体干部职工采取自主学习和集中学习的方式认真研读,通过开展宣讲、研讨、专题培训、党课等多种形式,营造“大学习”氛围,搭建“大研讨”平台,用学习成果激发党员干部担当干事的热情和动力,真正把党的二十大精神转化为党员干部职工的政治自觉和精神动力。

二是突出“三个结合”。把学习党的二十大精神与党史学习教育结合起来,与总结深化政治能力提升工程活动成果结合起来,与规范党内政治生活结合起来,在各个支部建立“每月一主题”“互动交流+领导点评”的学习交流机制,推动党的创新理论入脑入心入行,切实转化为推动企业高质量发展的实际行动。

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