严防灯下黑心得体会6篇

时间:2023-05-04 12:35:05 心得体会 来源:网友投稿

篇一:严防灯下黑心得体会

  

  观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会

  电视片《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》于1月4日晚八点在中央电视台播出,下面是大全整理的关于观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会,欢迎借鉴!

  观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会一

  中央纪委和各级纪律检查机关牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,忠实履行党章赋予的职责,各项工作取得新进展新成效。”这是近日召开的中央政治局会议对党的十八大以来纪律检查工作的评价。

  纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责,唯有打铁自身硬,才能不负众望。刚刚过去的一年,按照中央纪委六次全会的工作部署,各级纪律检查机关不断加强自身建设,为“各项工作取得新进展新成效”提供了坚强保証。

  高悬利剑,严惩“害群之马”

  有这样一组数据:党的十八大以来,中央纪委机关谈话函询218人,组织调整21人,立案查处17人﹔全国纪检监察系统共谈话函询5000人次,组织处理2100余人,处分7500人。

  这一组数据背后,是纪律检查机关正人先正己、打铁自身硬的坚定决心。

  党中央高度重视纪检监察干部队伍建设,习近平总书记多次提出明确要求。中央纪委不断创新组织制度,强化自我监督,以坚决的态度清理门户,严防“灯下黑”。

  2016年初召开的中央纪委六次全会上,“建设忠诚干净担当的纪检监察队伍”被列入全年七项重点工作任务,吹响了自身建设加码加力的号角。

  在中央纪委机关层面,机关党委和干部监督室继续将审查纪检监察干部违纪问题作为重点工作,及时处置问题线索,保持高压态势。

  中央纪委机关党委去年完成2起中央纪委机关干部严重违纪案的审查工作,经中央纪委办公会议审议,决定给予2人开除党籍、开除公职处分,涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关依法处理。

  中央纪委干部监督室自2014年成立以来,立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新、罗凯等人,以及山西省纪委原常务副书记杨森林,广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部﹔督办了山西省监察厅原副厅长谢克敏案和山西省晋中市委原副书记张秀萍案。

  与此同时,各级纪律检查机关高悬利剑,不护短、不遮丑,一批“害群之马”相继被清除,纪检监察系统的自我净化能力得到充分彰显。

  吉林省纪检监察机关去年对纪检监察干部立案50件,给予纪律处分45人。其中,省纪委相继查处了公主岭市委原常委、市纪

  委原书记罗日辉,珲春市委原常委、市纪委原书记郭君友等严重违纪问题。

  国企纪委、派驻纪检组同样是监督重点。福建省纪检监察机关以“零容忍”态度,严肃查处了省能源集团原纪委书记江国河、省烟草公司原纪检组长孙佳和等严重违纪问题。

  抓早抓小,用纪律管住大多数

  因群众反映“私搭乱建、滥用职权”问题,广西壮族自治区兴安县纪委一名干部被市纪委约谈。

  “我们通过县纪委调查了解到,私搭乱建属实,但不构成滥用职权。鉴于整改及时,我们採取约谈的方式,提醒他作为纪检干部更要守好公德、严于律己。”桂林市纪委干部监督室主任汪小浪告诉记者。

  这样的事例并不鲜见。一年来,各级纪律检查机关在积极探索运用监督执纪“四种形态”的过程中,注重把自己摆进去,突出抓早抓小,强化对纪检监察干部的日常监督,让红脸出汗成为常态,用纪律管住大多数。

  中央纪委机关党委对反映机关党员干部问题的信访举报做到有信必核、有反映必了解。对收到的一般性问题反映,发函请各基层党组织及时同本人进行谈话,或由机关纪委直接谈话,要求本人作出说明。同时,严把干部选拔任用“党风廉洁意见回復”关,在机关干部的提拔、转任、表彰、评优等工作中实事求是回復意见。

  中央纪委干部监督室认真履行监督责任,坚持“严管就是厚爱”理念,针对苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评挽救,防止纪检监察干部走向严重违纪违法的深渊。

  在用好“第一种形态”的同时,一些地方纪检监察机关还积极创新方式方法,延伸监督触角,及时发现问题、消除隐患。

  广东省中山市纪委成立内务监督委员会,聘请来自人大、政协及市内高校、新闻媒体、知名企业的有关人员担任委员,初步形成内部监督与外部监督相结合的干部监督工作体系。

  四川省成都市纪委深化纪检监察系统巡察工作,强化对下级纪委和派驻(出)机构的监督。截至目前,已对21个县(市、区)、9个市直部门纪检监察机构开展巡察,发现问题469个,移交问题线索59件,给予纪律处分或组织处理35人。

  完善制度,把权力关进笼子

  《关于规范委厅机关纪律审查工作程序的意见(试行)》《委厅机关基层党组织落实“两个责任”实施办法》《委厅领导请(休)假和外出报备程序》……

  说起省纪委围绕强化自我监督出台的制度文件,江西省纪委干部监督室主任张明如数家珍:“这些制度既确保监督权力不被滥用,也有效保护了纪检监察干部。”

  如其所言,制度是管党治党的利器,是规范权力运行的法宝,对纪检监察机关同样如此。一年来,从中央到地方,制度笼子不断扎紧,加强自我监督更有抓手。

  2016年10月,十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。其中,第三十四条专门就“加强对纪律检查机关的监督”作出规定,要求各级纪律检查机关必须加强自身建设,健全内控机制,自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。

  即将召开的中央纪委七次全会,还将审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。《规则》将坚持问题导向,明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程,建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。

  另据了解,中央纪委机关党委正在研究起草《中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定》和《委部机关工作人员党风廉洁意见回復办法》,以进一步提高工作的制度化、规范化水平。

  在地方,相关制度成果亦不胜枚举。吉林省纪委制定《委厅机关问题线索处置和管理办法》《问题线索了结意见回復工作实施办法》,明确纪律、规范流程﹔西藏自治区纪委出台《纪检监察干部行为规范》,为履职提供遵循、划出红线﹔福建省厦门市纪委印发《纪检监察干部监督工作暂行办法(试行)》,细分监督对象,明确监督主体,突出监督重点……

  “各级纪检监察机关要把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来,做到打铁还需自身硬,建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。”中央政治局会议提出的明确要求,亦是各级纪检监察机关破浪前行的方向。

  观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会二

  打铁还需自身硬

  切记严防“灯下黑”

  2014年5月19日晚8点10分,中纪委监察部网站案件查处栏目发文通报:中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。

  具有“啄木鸟精神”的纪检监察干部,面对严明纪律的“红线”、严明作风的“高压线”、严明制度的“雷线”,理应从自身做起、从现在做起、从具体事项做起,认真执行各项规定,自觉接受监督,发挥表率作用。但少数纪检监察干部仍无视规定,知纪违纪,知法犯法,顶风作案,其产生的恶劣影响将更大更严重。人们担心的,“谁来监督纪委”总算有了最好的铁证和答案,那就是要建设一支纯洁干事的纪检监察队伍,不仅要对自身加强教育管理,对队伍内部出现的问题也不掩盖和包容,而是用铁硬的纪律去整治,一把尺子量到底,维护党纪国法的严肃性。

  事实证明,纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。在某些地方,纪检监察队伍中的人或通风报信,或成为“保护伞”的,也并非没有。既然必须以零容忍态度惩治腐败,就必须先得对自己零容忍。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”这样的道理,每一位纪检监察干部都应该懂,都应该奉为信条。

  纪检监察队伍中不允许有“灯下黑”的情况存在。切实解决“灯下黑”问题,说到底是为让“打铁还需自身硬”成为事实,说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的“铁军”。而

  打造一支反腐败的“铁军”,说到底是为了提高队伍的战斗力,是为了更好的将反腐败斗争进行到底。

  严字当头、向自己人开刀,摘除毒瘤、增强自身免疫力,这对于各级官员尤其是纪检监察干部来说,不仅是一次巨大震慑和警示,这种看似自揭其短,把问题摆在阳光下,把问题摆在公众面前的举动,也从一个侧面体现了中央反腐败的坚定决心和魄力。无论是拍苍蝇,还是打老虎,无论涉及到谁,只要违背了党纪国法,侵害了公众利益,都绝对没有好结果,好下场。

  观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会三

  《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章,从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述,要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识,从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设,不断提高领导能力和水平,不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力,做到“自身硬”,值得各级领导干部深入领会和深刻反思,对于我们抓好企业当前改革发展各项工作,也具有深远的现实意义。通过深入学习,本人有如下体会:

  一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当

  对于一个领导中国社会主义建设的政党,“打铁还需自身

  硬”,对于一个企业的改革发展来说,同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现,就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司,当前面对转型升级的艰巨任务,在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应,“火车跑的快,全靠车头带”,好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起,对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期,各项工作头绪繁多,面临的挑战和困难前所未有,要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置,着力打造学习型班子,全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制,把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位,把坚持原则、认真负责,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部,方能不断攻坚克难,推动各项工作扎实开展,创造出经得起历史检验的实绩。

  二、贯彻三严三实,抓好执行力建设

  党的十八大以来,党中央以作风建设为切入点,从严管党治党。通过自上而下反“四风”,使得党风政风为之一新、党心民

  心为之大振。

  2013年以来,按照上级党委的总体部署,实业公司也深入开展了整治“四风”工作,通过广大干部职工共同参与,使得一些制约我们企业发展的作风问题,得到了及时纠正,为企业健康快速发展创造了良好条件。

  但作风建设永远在路上。习总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求,强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既要严以修身、严以用权、严以律己,又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习总书记讲的“三严三实”落到实处,关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业,要在激烈竞争中立于不败,不仅要有一支素质过硬的干部队伍,更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行,最终也只能沦为纸上谈兵,对于企业的伤害不言而喻。

  我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈,各级党员干部要认识到执行力的本质,实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强,必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们,行百里者半九十,很多工作往往是只差最后一步,导致功亏一篑,未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步,很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中,公司的党员干部一定要牢记这个道理,在实践中不断锻造持之以恒的执行力,使各项工作得到不折不扣的落实。

  三、强化执纪问责,打造有纪必守的组织团队

  党的十八大召开以来,中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题,彰显了中央惩治腐败的坚强决心,也收到了实实在在的效果,受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部,我们一定要跟中央保持高度一致,自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识,进一步加强自身思想道德修养,将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来,以身作则、率先垂范。要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识,切实强化组织观念、程序观念,落实好请示报告制度,在涉及重大问题、重要事项时,该向组织请示的必须请示,该报告的必须报告,决不能遮遮掩掩,甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训,吃他人的堑,长自己的智。古语云:“公生廉,廉生威”,曾国藩说:“以廉律己,以勤治事,以公处人”。因此,要加强对党纪国法的学习,对党纪国法存有敬畏之心,牢固树立廉洁勤政意识,严格遵守廉政纪律,在是非面前时刻保持清醒头脑,清清白白做人,干干净净做事。

  总之,通过认真学习《打铁还需自身硬》,深深体会到作为一名党员领导干部,要有“打铁还需自身硬”气概,积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜,在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足,切实整

  改,以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的,推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。

篇二:严防灯下黑心得体会

  

  监察局学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》心得体会

  《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神,落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度,为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记,更应深入学习领会《规则》,持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号,充分表明严格自律的担当和决心。

  坚持党要管党、全面落实责任,形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党,是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法,督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任,严肃追究落实不力者责任。实践证明,只要各级党组织敢于担当、动真碰硬,把“两个责任”真正扛起来,落实下去,营造全区上下共同发力的良好氛围,管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,用好问责这个利器,对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的,坚决追究责任,倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。

  坚持纪严于法、强化党内监督,全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格

  执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务,切实发挥职能作用,把握运用“四种形态”,从严监督执纪问责,加强信访举报规范化管理,健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制,发现苗头及时提醒,触犯纪律立即处理,坚决维护党章党规党纪权威。实践证明,监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头,把政治纪律和规矩挺在前面,加强党内政治生活的原则性和战斗性,提高党内监督水平,真正用纪律管住大多数,全面从严治党主体责任才能真正落实下去。

  坚持驰而不息、大力正风肃纪,继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性,管党治党宽松软是多年形成的,解决问题不能毕其功于一役,必须盯住不放,持续发力。我们深入推动“两个责任”落实,正风反腐保持高压态势,专项治理不断深化,内设机构调整大力推进,各项部署环环相扣,腐败蔓延势头得到有效遏制,反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明,全面从严治党永远在路上,反腐倡廉没有休止符,要保持坚强政治定力,做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变,在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上,着力构建不想腐的思想“堤坝”,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

  坚持纪挺法前,践行“四种形态”,加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求,目的不是处分人,而是对党员干部的关心和爱护,防止小错变大错,小问题成大问题。各级纪

  检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性,有效运用执纪监督“四种形态”,拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题,经常开展批评与自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;把纪律挺在前面,抓早抓小、动辄则咎,让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为,又要给予主动改正错误的机会,让党纪重处分、重大职务调整的成为少数;对腐败分子,先给与纪律处分,再坚决追究法律责任,让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数,实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。

  坚持深化“三转”,加强自身建设,打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作,带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设,实施干部能力素质提升工程,完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度,着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力,锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题,严防“灯下黑”。强化对乡(镇)、街道纪(工)委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署,推进完善纪检监察体制改革。

篇三:严防灯下黑心得体会

  

  观看《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片心得体会

  观看《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片心得体会

  通过此次廉洁教育的学习,观看了《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片,对我思想震动很大,感受颇深,深深认识到人生道路上,一定要时刻提醒并把握好自我,廉洁守法既是对党和国家的忠诚,对人民的负责,也是对自己和家人的最大关爱。在今后工作和生活中我认为应当做好以下几个方面:

  一、加强学习,树立正确的人生观、价值观

  纵观专题片里的领导干部的腐败案件,无不是放松了政治学习、动摇了理想信念,导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。一些刚刚工作的年轻干部也滑向了腐败,走上犯罪的道路,究其原因,就是在市场经济大潮中,在金钱、名利的诱惑下,放弃了对世界观、价值观的改造,放松了对自身的要求,迷失于享乐主义,滋生了只讲索取,不讲奉献;只讲钱财,不讲原则”的不良信念。因此,在物质利益和享受面前要稳得住,不能有丝毫的动摇,要有平淡心态。从廉文鉴读中的贪污违法和犯罪的过程中我们不难看出,他们的犯罪也是一天一天开始的,由接受小恩小惠到接受大笔礼金,由开始的心惊胆战到后来的心安理得,把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具,警钟不能长鸣,私心越来越重,以致于发展到麻木不仁,习以为常,由于放松了学习,忘记了自身的职责,忘记了为民服务的宗旨,最终走上了腐败道路。因此,在繁忙的工作之余,自己要坚持经常性的深入学习,促进自身政策水平和理论水平提高。在学习中,将理论与实际相结合,将反面案例与正面教育相结合,结合工作,大力提高自我约束能力和自我警省能力,不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

  二、坚定信念,强化“五警”意识

  作为一名公职人员,自己要坚定廉洁信念,提高自我约束能力,提高自己的反腐能力,经得起诱惑,才能经得起考验。在日常的工作中要按制度办事、按规矩办事,不能有任何形式的私心杂念,切实为群众服务,为提高我省种业发展服务水平作出积极贡献。古人云:以史为镜,可以知兴替;以铜为镜,可以整衣冠;以人为镜,可以明得失。部分领导干部为了贪欲或私欲而身陷牢笼,失去了人身自由,我们应当从这次廉政教育的犯人身上吸取深刻的教训,痛定思痛。他们在各自的工作岗位曾经奋斗过,挥洒了无数的汗水,取得过辉煌的成绩,但随着权力欲望的膨胀,放松了对自己世界观、人生观的改造,不能正确处理好工作、朋友等几种关系,存在着侥幸心理,上演着一幕幕权钱交易的丑剧,使自己偏离了正确的人生航道,坠入法网,沦为阶下囚,后悔不已,但世界上没有后悔药。前车之覆,后车之鉴。我们应当强化“五警”意识:自觉接受警示、深入激励警醒、努力提高警觉、始终保持警惕、不断加强警戒。筑牢拒腐防变的防线,正确对待名利,从司空见惯的小事和小节抓起,加强世界观改造,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉抵制不良思想的侵蚀,切实做到未雨绸缪,防患于未然。

  三、爱岗敬业,警钟长鸣

  在今后的工作中,我要以专题片中的反面典型为镜鉴,牢固树立思想道德防线,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己。时刻绷紧廉政建设这根弦,做到居安思危,常思贪欲之害、常怀律己之心,自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,牢固树立远大的共产主义理想,志当存高远。做到爱岗敬业,老老实实做人、踏踏实实做事,自觉带头遵守党风廉政建设各项规定和单位各项规章制度,认真落实党风廉政建设责任制,带头做好廉政的表率,做到警钟长鸣,防微杜渐。

篇四:严防灯下黑心得体会

  

  监督执纪学习?得体会(通?3篇)监督执纪学习?得体会(通?3篇)  当我们经过反思,对?活有了新的看法时,不如来好好地做个总结,写?篇?得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、?作和学习。那么问题来了,应该如何写?得体会呢?下?是?编收集整理的监督执纪学习?得体会(通?3篇),欢迎?家借鉴与参考,希望对?家有所帮助。  监督执纪学习?得体会1  昔??同事,今天阶下囚。镜头?,中央纪委第四纪检监察室原主任魏健已是满头?发。??年前他因在河北?法?作优秀?被调?机关,意?风发的样?还留在同事的记忆中,与今时今?判若两?。  他是???后中央纪委机关?个被查的厅局级领导?部。当时有很多?不敢相信他被调查的消息。在?家的眼?,他?作很勤奋很认真,待?和?,积极正?。但他在顺境之中选错了??的道路,?权?去满?私欲,最终沦为阶下囚。  在这部???,不仅有魏健、明?清这样?作多年的厅局级?部,也有袁卫华、原屹峰这样名校毕业的青年才俊。曾经风风??的办案能?、业务??在?钱、利益的诱惑中迷失了?我,失去了底线,教训不可谓不深刻。  各级纪委是党内监督的专责机关。纪检?部是查别?的?,谁来监督纪委,是??党员?部和?民群众关注的话题。

  20xx年3?,中央纪委成?了专门监督“???”的纪检监察?部监督室,?中?犀利的“?刃向内”四个字形象道出这个室的职能。  党的???以来,中央纪委机关谈话函询218?,组织调整21?,?案查处17?,全国纪检监察系统共谈话函询5000?次,组织处理2100余?,处分7500?。  这是以往从来没有过的?度,查是?种决?、?种魄?,?把典型案例、教训反思拍成专题?,是?种勇?,也是?种?信。  培养业务??不易,纪检?部倒下,更是影响恶劣,损失惨重。但代价不能?付。?中提到,在?清门户的同时,中央纪委也积极完善制度、标本兼治。  ??届中央纪委第七次全会将审议《监督执纪?作规则(试?)》,这部规范性?件正是总结了以往的经验教训,找准关键点和风险点,对监督执纪?作的流程、细节、标准作出了详细的规范,在每?个关键关节提出有针对性的防范措施,强化内控机制,防?权?滥?。

  “信任不能代替监督”时时提醒着我们,只有信任没有监督,信任就会变成放任。在电视机前,千千万万个纪检?部观看这部??时,相信会有很多???百味杂陈。  监督执纪学习?得体会2  查处这些违纪违法的纪检?部,汲取深刻的教训,让纪检监察机关进?了?我?命。  ?是规范受理和处置问题线索。把问题线索的管理权从纪检监察室分离出去,各渠道反映的问题线索统?交由案件监督管理室管理,每年进?线索?起底,要求各纪检监察室清理掌握的问题线索,对处置流程作出详细规定,并要求调取问题线索必须经过严格的"报批程序。某?个?的意志,就不能够决

  定这个线索的处置结论。  ?是制定监督执纪?作规则。不断加强内控机制建设,严控决策权、审批权。在即将提交中央纪委七次全会审议的《纪律检查机关监督执纪?作规则(试?)》中,对线索处置、谈话函询、初步核实、?案审查、审理、监督管理等各个环节的程序、规则、权限,进?了严格的规定。  三是对机关?部在地?的?为进?明确约束。中央纪委制定了各种具体规定,如未经领导批准,任何?不得与联系地区的?作对象交往;不得向联系地区发布指?,答复有关的咨询和请?;不得与联系地区的`党政领导?部、私营企业主进?联系等等,四是组织制度创新,分权制衡。问题线索管理权已改由案件监督管理室掌握。下?步,地市级以上纪委将探索把?常执纪监督的职能分离出来,成?专门的执纪监督部门来负责,纪检监察室专司执纪审查,不固定联系某?地区和部门,以避免长期接触带来利益?葛。同时,案件审理室作为最后?环,认真审核、充分监督。每个环节各司其职,形成既相互协调?相互制约的?作机制。  五是“?案双查”。加??我监督?度,在查处?个案件的过程中,既要查党员领导?部的违纪问题,?要查执纪过程中是否有违纪违规?为,?旦发现要严肃问责。  六是规范涉案款物管理。从现场暂扣,到交接、移送、保管,最终处置,全过程制定了详细的制度要求。同时,涉案款物信息管理系统正在建设中,从暂扣开始,所有信息都会上传到数字化平台,技术?段和制度管理相结合,保证对涉案款物全程有效监管。  七是借助科技?量对纪检系统加强全?位内部监督。覆盖中央纪委47家派驻纪检组和省市县三级纪委的监督执纪信息管理系统已经建成,所有数据和?作进展情况每天进?更新。所有的?作是?动抽取,?动上传,?动计算,?动留痕,避免了?为的?预,对于问题线索、纪律审查等各项?作,都可以动态跟踪,实时监督。  到底靠什么,才能严防“灯下?”?靠?我监督,靠对风险点的严格管理,靠制约制衡的有效机制,靠科技?平的提升,让权?的运?始终处于制度轨道上,才能让这?纪检铁军??硬起来,让党和?民真正信得过、靠得住。  监督执纪学习?得体会3  实践探索在前、总结提炼在后,这反映了认识的规律,也是???以来党内法规制度建设的重要经验。制定监督执纪?作规则,是对实践探索的梳理、提炼、归纳、总结,体现的是实事求是、求真务实的?作?法和作风。  坚持问题导向,实现制度建设的与时俱进。原有的案件审理?作条例颁布于1987年,案件检查?作条例修订于1994年,不少内容已难以适应当前?作,100多个配套制度,规定零散、标准不?,关键环节存在制度漏洞,难以对纪委的权?运?形成有效制约,迫切要求整合监督执纪相关制度、制定?部适应新形势新任务需要的?作规则。有理想但不能理想化,?作规则不能搞成纪委的“百科全书”。制定制度决不能贪?求全,试图穷尽所有的?作环节、?法和制度,重复、替代所有的制度规定。规则的定位是?作规程,必须结合监督执纪实际,聚焦关键点和风险点,规范基本的程序和纪律。既然要起到?我约束的作?,就要有的放?,从?作实际出发,提炼有效做法和具体实招。制度要寻求最?公约数,确保?多数?都能做得到,“法不责众”不如不写,??做不到的也不要去要求别?,不能依据想象推演出?套逻辑,看上去形式很完美,但在实践中?法执?,最终导致落?“制度陷阱”。  制定制度有?个由薄变厚、再由厚变薄的过程。?先必须弄清来龙去脉,做充分的历史和现实的调查研究。不了解历史就弄不清现实,更?以探究未来。党的纪律检查委员会历来有严格的纪律和规矩,散见于各个?件规定,渗透在机关的?化传承和?代代纪检?部的?传?教之中,要把这些传统和规矩

  总结出来,加以提炼完善。在制定规则的过程中,要通过剖析纪检?部违纪违法案例,查找出共性问题,把风险找准。这样既把问题摆到历史的进程中去回放,看看?规定执?得怎么样,梳理经验和教训;???当前,找到正确?向,研究解决遇到的新情况新问题,再在此基础上提炼、归纳,最后把实践上升为理性认识,把规矩变成规则,?党规的语?表述出来。  起草规则和征求意见的过程,就是全国纪检机关深?学习思考、加强纪律教育的过程。众?拾柴?焰?。中央纪委召开部分省区市纪委书记座谈会,要求认真梳理现有规定和?作实践,请部分省区市纪委和中央纪委机关各部门联系实际、分头研究、起草初稿。形成初稿后?下发全国182家纪检机关征求意见,掀起了学习制度、研究规则的热潮。在中央纪委七次全会上,?根据与会代表提出的意见建议,对规则稿作出重要修改。通过上上下下、反反复复征求意见和讨论,各级纪检?部受到了培训、教育和警?,增强了纪律和规矩意识,提?了执?制度的?觉性。  统?思想、形成共识,最终还要落实到?动。纪检?部要有强烈的政治意识、纪律意识,严格按规则办事。要?规则带好队伍,加强教育和管理监督,让规则成为纪检机关依规治党、强化?我监督的制度利器。

篇五:严防灯下黑心得体会

  

  “学讲话、转作风、促落实”专项活动心得体会

  把学讲话、转作风、促落实专项活动摆上重要议事日程,确保专项活动在基层党员干部群众中扎实有序开展。下面是网整理的专项活动心得体会,一起来看看吧。

  20xx学讲话、转作风、促落实专项活动心得体会1:1月8日下午,十八届中央纪委七次全会闭幕,并通过了全会公报。全会召开前,1月3日至5日,中央电视台连续三天播出了专题电视片《打铁还需自身硬》,介绍了党的xx大以来中央和各级纪检监察机关加强自身建设、完善内控机制,坚决清理门户,严防灯下黑,努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍的情况,在社会上引起强烈反响。这正是为本次全会通过监督执纪工作规则营造舆论氛围。

  笔者被此次全会作出的决定深深折服。骏马自知前程远,无须扬鞭自奋蹄是我久久回味的感觉,挥之不去。是的,只有改进作风、严明纪律、惩治腐败的常态实施才能带动各级党组织一路前行,用自奋蹄的魅力去观赏和享受由此而带来的一路风景。

  民心是最大的政治,要把管党治党政治责任落实到基层,厚植党执政的政治基础。我们党最大的政治优势是密切联系群众,人民的心声、心愿、心念就是民心,增强人民群众对党中央的信心、信任和信赖,是最大的政治成就。落实党中央一系列为民务实的好政策,关键靠党的坚强领导,靠全面从严治党作保障。要推动主体责任和监督责任一级级向基层延伸,让广大群众在全面从严治党中增加获得感,不断巩固党的执政基础。

  1/5虽然十八届中央纪委七次全会刚刚结束,但它的骏马自知前程远,无须扬鞭自奋蹄的信念一直在笔者的心头跌宕起伏。我们应该以这次全会为契机,继续以学讲话、转作风、促落实为抓手,以铁一般的责任、铁一般的纪律、铁一般的担当,深入推进党建、党风廉政和反腐倡廉等各项工作,坚决把稳定工作责任落细、落实,确保社会大局和谐稳定。

  20xx学讲话、转作风、促落实专项活动心得体会2:在两学一做学习教育中,开展学讲话、转作风、促落实专项活动,是贯彻党中央部署、推动两学一做学习教育常态化制度化的重要载体,是推进全面从严治党、保持党的先进性纯洁性的具体实践,是贯彻党的治疆方略、实现社会稳定和长治久安的有力保障,是落实管党治党责任、加强干部队伍作风建设的有效平台,是顺应各族群众期盼、密切党群干群关系的迫切需要,是推进新疆各项事业发展、建设社会主义新疆的内在要求。在两学一做学习教育中开展学转促活动,基础在学、关键在转、目的在促,要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标,牢牢把握三个关键环节。二要在转变工作作风上求突破。严厉整顿形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风,坚决破除官油子之气、不作为之气、漂浮之气、两面人之气。三要在促进工作落实上见实效。促进两手抓机制的落实,切实健全党政军警兵民协调联动机制,强化两套工作班子,一套班子全力以赴保稳定、一套班子集中精力抓发展。

  在两学一做活动中,我们许多的党员干部对于有着强烈的意识,大家共同认识到反腐败,惩罚腐败的重要性和必要性,这也充分反映党员干部在两学一做中的党性问题。同时这关系到党和国家生死存亡的严重政治问题,也是我党多年来坚持党的先进性,如果腐败得不到

  2/5有效惩治,党就会丧失人民群众的信任和支持。依法治党,这是党的基本治党方略。依法治党方略的提出标志着党的领导方式和治党方略的重大转变,它具有划时代的意义。为确保党在加大反腐败力度保持党的纯洁性发挥了重要作用。党性教育工作是我党多年来治党、管党的一条重要法宝,同时也始终贯穿在党的各项工作之中,并指导党组织党员全心全意为人民服务。要抓好党性教育工作是一项艰难的工作,党性教育是保证我党各项方针、政策的贯彻落实的重要环节,其重要性可想而知,所以说,党性教育工作在我党的发展中有着举足轻重的地位,发扬光大我党党性教育工作有着更深渊的意义。目前经济建设快速发展,使某些组织及党员从而忽视了党性教育和政治学习,从而对政治学习产生一种漠不关心,甚至产生抵触行为,似乎政治思想工作成为一种虚拟的产物,还有些党员同志认为党性教育过时了,要以抓经济为主导。所以,不重视党性教育工作并不是一个组织一个党员的现象,而是带有一定地比例。通过许多的腐败案例就能说明这一点。某些领导的办公室内的书柜中,堆放各种书籍,还订阅了大量的报刊杂志,是真学习还是摆设,这说明了什么,说明了党性教育使这些人形式上需要,口头上需要,而在精神上和行为上却不需要,这是我们党在今后的发展道路上又一次在强化党在反腐败的的重要性和必要性。我们党对每位党员都制定了标准和规定、八项义务、八项权力和六个基本方针,内容非常之多,内涵非常之丰富,那么我们每位党员干部如果按照以上这些去做,决不会产生腐败现象,只有严格地按照党的要求去规范自己的行为准则,严格要求自己,自重、自省、自警、自励才能不断增强拒腐防变的能力,只有不断增强自身党性修养,才能成为一名合格的党员领导干部。因此,每位党员干部特别是

  3/5有一定权力的党员干部,必须有党性的保证,确保党性在行为中发生作用,真正起到防护作用。

  20xx学讲话、转作风、促落实专项活动心得体会3:一要把握好一个主题。就是牢牢把握全面从严治党这个主题,认真全面贯彻落实党的十八届六中全会精神,推动全面从严治党向纵深发展。二要把握好一个基本判断。就是反腐败压倒性态势已经形成,反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党必须坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要把握好一个关键点。就是紧紧牵住落实全面从严治党主体责任这个牛鼻子,以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。四要把握一个重要任务。就是把纪律和规矩挺在前面,特别是严明政治纪律和政治规矩,围绕贯彻落实新疆长治久安总目标,严肃查处党员干部在遵守政治纪律和政治规矩中立场不坚定问题。严肃党内政治生活,加强党内监督,严明党的纪律,运用好监督执纪四种形态。按照中央要求,坚决做到党的xx大前完成巡视全覆盖、派驻机构全覆盖。五要把握好一个切入点。就是坚持以加强作风建设为切入点,持之以恒、久久为功抓作风建设,深化学讲话、转作风、促落实专项活动,促进党风政风好转。六要把握好一个坚定立场。就是坚定不移惩治腐败,持续保持高压态势,力度不减、节奏不变,坚决减少腐败存量,重点遏制增量,以反腐败斗争新成效取信于民。七要把握好一个重大战略。就是深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治。要加强思想教育,尊崇党章,加强制度建设,把制度蕴含的力量释放出来、执行到位,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。八要把握好纪检监察体制改革重大任务和建立忠诚干净担当的纪检监察干部队伍这个重要保证。

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篇六:严防灯下黑心得体会

  

  纪检人工作心得体会【做一个会学思践悟的真正的纪检人】

  ___年___月___日上午有幸参加了区___举办的学___的___大系列活动之悟.纪论坛--办案实战经验交流,半天的时间,对于一个已经从事一年纪检工作的基层纪检干部的我来说,是一次心灵的交汇,一次经验的传承,更是一次工作实践的碰撞,给了我很多启示和启发,期间的感同身受和___涌动是不言而喻的。

  在全程聆听了五位区___的纪检干部参与中央___、市___工作的实践体会和逸闻趣事后,让我再次增强了工作的信心和动力,当然更感觉到差距和不足,如何做一名学思践悟的纪检人,我们还有很长的道路要走。

  首先岗位认识要到位,底气足。正如陈___在最后的讲话中说到的那样,要有信心,你不是一个人在战斗,背后有强大的___在支撑,这就是政治自信。作为一个纪检人,我们要认识到工作岗位的重要性,要热爱这一份事业,而不是单单把它当做一份职业而已。纵观______大以来党风廉政建设和_____的形势,着着实实给了我们纪检人这份信心,这份信心来自全国上下___倡廉压倒性态势的形成、来自各级基层党___对两个责任认识的逐渐深入、更来自一批想干事、能干事、干成事的纪检同事们的引领。此时,我很想大声说:我骄傲,我是纪检人。因为我们是人民的卫士,守护着一方的风清气正;我们是百姓的依托者,见证着正义和力量;我们是发展的助动力,引领着清朗与___迈步前进。

  其次自我差距要找准,学会悟。什么叫没有比较就没有伤害,在五位青年同志的学习经历中,都深深感受到了自我差距本领恐慌,同时也把这样一种信息传递给了我们在座的每一位。他们这样的一种心情我也深有体会,在今年以来所发现和承办的案子中,虽然很小,但涉及的面却是全方位的,有经费补贴规定、文物保护条例、土地减量化工作、经济招商、工程招投标等等,这对于长期从事党务工作的我来说,每次都是严峻的挑战,也深深体会到书到用时方恨少。通过今天的座谈交流,我认为如何成为一个合格的纪检人,要做到专、钻两个字。所谓专,就是要有更专业的知识,这不仅需要我们读懂学透党纪党规,还要其他领域都所涉猎,在不同案子面前,你至少得是半个行家里手,才能得心应手的处理问题线索。所谓钻,就是要求我们要有一颗不放弃的心,一股钉钉子的精神,学会从细节入手,着眼微表情,实践立体化审讯,增强工作敏感性,不放过任何一个有价值的问题线索,用专业精神增强工作的震慑力。

  再次心态位置要摆正,真实干。做了一年的纪检人,感觉有时候还很矛盾和纠结,尤其是在处理案件时。反思一下,矛盾和纠结还是源于自身政治上的不成熟,认识不到位。正如陈书记所说,我们是纪检人,办的是政治案,要处理好法规精神和政治效果,提升政治自信。我的理解是,作为纪检人,一是处理好感情与原则的关系,牢记心中主责主业,真正把纪律和规矩挺在前面,教育千遍不如问责一次,纪检人要拿得起放得下,不做老好人,将警示和威严高高举起。二是处理好工作与生活的关系,要以身作则、以上率下,严防灯下黑,不该去的地方不去、不该说的话不说、不该参加的聚会不参加,时刻提醒自己,发挥好示范带头作用。

  纪检工作是一份职业更是一份事业,这期间的酸甜苦辣需要每个纪检人细细品味,我相信,当你回头回顾自己从事纪检工作的那段时光,是积淀、是历练,更是财富。

  纪检监察干部工作心得体会范文二

  作为一名基层纪检监察干部,纪检工作有特殊的性质,所以纪检人跟一般的业务人员不一样。纪检人干的工作,虽说对事不对人,但都是与人密不可分的。去调查、监督某项工作是否按时完成,过程中方法是否合法合规,是否损害了群众利益,工作态度作风是否伤害了群众感情,是否有损政府形象,这些方方面面都离不开人。我们执纪___的时候,难免会显得严肃,会与身为被监督对象的同事之间产生隔阂。然而,执纪___工作是党章赋予纪检人的重要政治任务,也是纪检监察机关的一项经常性工作。

  执纪___工作容不得半点马虎。执纪___工作中很多细节不能忽略,正所谓细节决定成败,在执纪___中差不多其实差很多。做笔录是执纪___的一项基础性工作,但在做笔录的过程中,错字、别字、漏字、细节描述含糊不清、___记录不全等情况,如不及时发现并进行改正,势必会影响笔录作为证据的效用;还有如书

  证、物证的收集,复印件未加盖印章、相关证明材料未签名等情况,将直接影响案件事实的认定和对违纪人员的定性量纪。作为执纪___人员,一定要仔细阅读核对笔录初稿,相关证据材料在收集时要严格履行手续。

  执纪___工作不能怕得罪人。有些同志开玩笑说。人家___部是发帽子的,你们___是摘帽子的,人家___部去哪个单位,大家都欢迎,你们___去哪个单位,大家都不自在。说到底,___干的就是得罪人的活。的确,___的职责就是监督、执纪、问责,纪检监察干部身处_____斗争最前沿,面对歪风邪气就要坚决斗争。但是,___也做了大量的澄清、了结、保护党员干部的工作,对于那些敢作为、勇作为,为老百姓办实事而被反映的党员干部,___及时给予澄清了结保护;对于那些有违纪倾向、苗头的党员干部,___对他们咬耳扯袖、早提醒、早教育,以免他们小错变大错。忠诚于党,忠于职责,纪检人不怕得罪人。

  执纪___工作学无止境。推动党的纪检事业深入发展,纪检监察干部必须具备良好专业素养。作为执纪___一线人员,更要有业务知识学习___在路上的理念,少一些娱乐应酬,多一些学习培训,认真学习掌握党规党纪、金融、法律、审计等方面的知识,努力成为监督执纪的行家里手。

  纪检监察干部工作心得体会范文三

  纪检监察干部责任重大,要做到忠诚、干净、担当,做遵纪守法的表率,自觉维护和执行党的各项纪律。只有自身过得硬,才能挺直腰杆去监督别人。这是报到第一天,一名老纪检干部对我的忠告。

  初到新岗位,组宣部的同志给我赠送了一份特别的见面礼--《中国___章程》《中国___廉洁自律准则》《中国___纪律处分条例》和业务书籍,组宣部的同志告诉我:纪检监察机关是政治机关,纪检干部要讲政治,从最基本、最基础的学起,基本功扎实才能成为‘打铁人’。翻开书本,不是枯燥的语言文字,就是专业的纪检工作术语,毫无头绪。但又想,既然___信任我,调任我到这个单位,我有什么理由打退堂鼓。唯有尽快熟悉基本知识和业务,尽早承担起工作任务。于是,从《中国___章程》先学起,边看边记,遇到不懂的问题及时向领导、同事请教。通过学习,我学到无论在纪检监察工作的任何岗位,都要严格遵守政治纪律、工作纪

  律、廉洁纪律,要求别人做到的自己首先要做到,要求别人不做的自己首先不做,守住纪律和规矩的底线。

  调整到___组宣部工作,我深知宣传工作的重要,它是领导决策的情报站,是工作进度的显示器,是社情民意的晴雨表。由于接触纪检工作时间不长,不熟悉纪言纪语,写起宣传稿件手生,向上级___网站投的稿件由于内容不新颖、质量不够好未被采纳,内心有些迷茫。为了尽快适应新的角色,练好宣传干部看家本领,我___了中央___监察部网站、___日报、___纪检等公众号,浏览纪检___网站,从学习做起,开拓思路,练好写作本领。

  一路风雨一路歌。我对那些坚守阵地、默默无闻做出无私奉献的战友们肃然起敬,对仍在坚守阵地的战友们说一句:你不是一个人在战斗,在你们的行列中,我也算一个。我相信通过自己的努力,平时的点滴积累,一定可以提高写作水平,较好的完成外宣任务。这是对自己转隶以来从事纪检工作的小结,也是写给正在奋斗的自己,我相信自己在今后的纪检工作道路上会越走越好。

  纪检监察干部工作心得体会范文四

  感知群众冷暖。之前在___工作的时候,就经常听到在乡镇工作的朋友诉说工作的苦与累,特别是乡镇党政负责人,每天都要面对群众的哭声、喊声和不平声,有时感到心身俱疲,如果事情处理不好、解决不好,群众要责怪,领导会批评,自己内心也觉得委屈。但自从自己到乡镇走上领导岗位,身临其境,与群众打交道后,才深深意识到,基层才最能第一时间感知群众的困难、期许和诉求。开展的领导主动接访+领导带案下访工作模式,及时有效地化解矛盾,减少和消除了基层不稳定因素,满足了群众的合理诉求,有利于增强群众对党委政府的信任,进一步提高了群众参与本地经济发展的积极性。

  感觉责任重大。做好群众工作关乎群众的切身利益、关乎社会的和谐稳定。群众反映的问题往往千头万绪,错综复杂,一旦处理不好就很有可能会导致矛盾激化,甚至酿成事端,让我深感自己肩上担负的责任和压力。刚到乡镇,我乡重信重访工作特别突出,矛盾凸显,天成指数一度上升,后来,通过多方调研,综合研判,结合乡情,建立健全了相关工作机制,严格落实领导包保责任制,党政主要领

  导亲自包案、分管领导重点抓,包案领导主动到信访人员家中做思想疏导工作,找准问题症结,动之以情,晓之以理,结合实际制定科学可行的解决方案,切实推动了信访问题化解。

  感悟工作能力。随着社会的发展,各种新老问题和矛盾交织,对于基层干部,做好群众工作也面临着更加严峻的考验。这就要求我们不仅要熟练掌握政策法规,善于做群众的思想疏导工作,还要具备较强的应对处理突发情况和解决疑难问题的能力,具备较强的语言表达能力和良好的心理承受能力。有些来访群众对相关政策法规研究得很透彻,如果我们稍有疏忽,政策把握不准,就会造成工作被动;有些来访群众带着怨气、怒气来,如果不注意交流方式,很可能就会将矛盾激化,不利于问题的有效解决。在与群众接触过程中,要透过现象看本质,迅速掌握群众的真实意图,为群众释疑、解惑、办实事。作为一名基层干部,越发感到做好群众工作是一门深奥的艺术。

  感受平凡真情。

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