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国有企业政治生态分析5篇

时间：2023-05-04 17:35:04 公文范文来源：网友投稿

篇一：国有企业政治生态分析

　　2023年某国有企业政治生态分析报告

　　近年来，由于资本的全球化和市场的开放竞争，全球多数国家对国有企业进行了深层次改革，以提高效率和竞争力，而某国在此方面也不例外。本文将对某国有企业政治生态进行分析。

　　首先，某国有企业的政治生态形势依然复杂。政治权力与企业财力的关系不断发展与变化，不稳定性高。一些管理者在利益上与政治权力结盟，从而占有较多的资源，而另一些管理者则在相对较弱的地位，面临着资源缺乏和利益受损的境地。这种情况导致了许多问题，例如官员介入企业管理和运作，给企业带来了很多负面影响。

　　其次，政治改革取得了一定进展。某国政府逐步实施了简政放权、审批制度改革等措施，减少了政府对企业的介入和限制，鼓励了企业自主决策和市场竞争，优化了政企关系。另外，军工、石油等重要行业的国有企业经过多年的改革，企业治理结构更加权责明晰，市场竞争能力更强，管理效率更高，已成为行业发展的重要力量。

　　第三，依法治理发挥了重要作用。某国政府近年来积极推进了“依法治国”的发展，企业也在加速推进内部规范制度建设，形成更加规范、科学和透明的治理模式。企业内部的审计制度也在不断完善，对于违规行为的查处变得更加规范化和有效性。

　　总之，某国有企业的政治生态依然复杂，但政治改革和依法治

　　理的步伐不断加快，使得企业治理机制更加灵活和高效。对于企业来说，应努力优化企业的内部治理结构，建立规范的市场竞争机制，深化改革，提升效率，不断增强企业竞争力，做到科学、合规、良性发展的目标。此外，某国有企业也需要紧跟现代信息化时代的步伐，利用新技术改善企业管理和营运，提升企业核心竞争力。例如，推进数字化转型，将先进的信息技术引入企业的各个环节，提高管理效率和质量；掌握核心技术，在维护产业安全和保持竞争力方面具备重要意义；顺应时代潮流，提供符合市场需求的产品和服务，不断拓展市场占有率。

　　此外，社会责任也成为某国有企业重要的一部分。如今，社会对于企业的管理标准和行为规范提出了更高的要求，企业应当更加注重环境保护、公益慈善和社会扶贫等问题，对企业的信誉和形象带来重要影响，进而对企业的发展产生深远的影响。

　　最后，政府应当进一步深化改革，进行体制、机制和制度创新。通过深化改革，提高政府的监管能力、优化管理制度，减弱政府对企业的直接干涉，为企业发展营造更加公平、稳定、透明的政治生态，为企业提供更好的服务，激发企业活力，推动经济高质量发展。

　　总之，某国有企业政治生态形势的分析需要全面、系统和深入，需要结合外部环境和内部管理机制来进行分析，要真正从实际角度解决实际问题。同时，企业应当在不断深化改革，发展数字化转型等方面跟随时代发展，不断提升自身核心竞争力，为国家经济稳定发展作出更大贡献。本文主要围绕某国有企业的政治生态展开讨论，指出某国有企业作为国家经济的重要组成

　　部分，在当今经济形势下，其政治生态形势的变化对整个国家经济乃至全球经济都具有重要影响。文章从外部环境和内部管理机制两个角度出发，分析了某国有企业政治生态的现状、问题及其对企业和经济的影响，并提出相应对策。

　　在外部环境方面，本文指出某国有企业面临的挑战和机遇，进而讨论了应对策略。在内部管理机制方面，本文探讨了某国有企业存在的管理问题及其改善对策，包括改革管理制度，推进数字化转型等方面的措施，进而提高企业核心竞争力。最终，文章指出政府应当深化改革，加强监管能力，为企业提供更公平、稳定、透明的发展环境。

　　综合来看，某国有企业的政治生态形势需要多方面因素的协调，包括着眼于外部环境、改善内部管理，完善政府监管等方面。另外，还需要企业自身不断进行自我调整和完善，提高管理水平，优化产品和服务质量。只有这样，企业才能在变化不断的市场中获得更好的发展，为国家经济注入新的活力。

篇二：国有企业政治生态分析

　　技术协作信息企业论坛净化政治生态既是全面从严治党形势下国有企业的一项的重要任务，也是国企实现高质量发展的重要保障。本文抓好关键少数、持续纠治“四风”、保持高压态势结合纪检工作实际，重点从强化政治引领、监督权力运行、严格选人用人、六个方面阐述净化政治生态的有效途径。国有企业净化政治生态的有效途径“政治生态”是一个政治学术语，是各类政治主体生存发展的环境和状态，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作社会风气的综合用的结果，是党风、政风、反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为。也国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要经济基础。国有企业净化政治生态是推进全面从严治党的题中应有之义，也是加强党的政治建设的基础性、企业人心就顺、经常性工作。政治生态好，企业就会人心涣正气就足；政治生态不好，散、弊病丛生。一、强化政治引领首先要从加强党全面净化政治生态，的政治建设抓起。一要不断提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主“四个意识”、坚定义思想武装头脑，增强。二要严守政“四个自信”、做到“两个维护”治纪律和政治规矩。把政治纪律和政治规顾大局；坚决查矩摆在首位，自觉讲政治、落处领导干部个人重大事项不报告情况，实贯彻党的决策部署不力的情况。三要严《关于新形势肃党内政治生活。认真执行，进一步严肃下党内政治生活的若干准则》“三重一大”制度落民主集中制，监督检查，加强党员活动管实情况；规范“三会一课”经常化、规理，推动党的组织生活制度化、范化。四要强化责任落实。严格落实主体抓好制度落实，责任、监督责任、一岗双责，抓好工作规范，抓好纪律监督，营造严抓严管、敢抓敢管、真抓真管的良好环境。二、监督权力运行权力失去制约必信任不能代替监督，然导致腐败，腐败问题蔓延必然污染政治聚焦主生态。一要坚持把监督挺在前面，管住关键事、管到关责主业，管好关键人、重键处、管在关键时。二要强化重要领域、最大限度减少监督点环节的监督和制约，有效管用。三要机制漏洞，做到及时纠偏，和“管长远”有强化制度建设，把“治当下”做到按制度办机结合起来，切实管住权力，增强制度权事、用制度管权、靠制度管人，“班威性和执行力。四要深化完善和落实子成员联系基层”“、个人重大事项报告”等制度要求，领导班子成员要带头落实双重组织生活。五要建立权力清单制度，明确责权，公开过程和结果，做到用权透明在阳光下运行。三、严格选人用人◎杨娟选人用人上的腐败现象和不正之风督检查，防止老问题复燃、新问题萌发、小是对政治生态的最大危害。所以要树立选问题坐大。二要防止享乐主义、奢靡之风隐品行关、形变异。公款吃喝等突人用人的正确导向，严把政治关、持续整治公车私用、不吃公款吃老作风关、廉洁关。一要坚持新时期好干部出问题，紧盯吃喝转入地下、为民服务、勤政务板、坚决防止标准。落实好“信念坚定、一桌餐、绕道旅游等新问题，的好干部标准，努享乐主义和奢靡之风卷土重来。三要大力实、敢于担当、清正廉洁”要持续深化控文力提升群众对选人用人的满意度。二要切整治形式主义、官僚主义。严厉查减会、，大力减少不实加强选人用人权力监督与制约，压减报表、“马上就办”以风清气正的选人必要的检查考核，要深入治处选人用人腐败问题，杜绝过度留痕；用人环境引领政治生态建设。三要发挥选理推诿扯皮、随意向基层摊派任务等问题；勇于担要围绕对重点人用人的激励作用。对敢于负责、“狠抓落实”强化监督检查，及时大胆工作、追责问责，当、善于作为、实绩突出的干部，重要任务持续跟踪检查、以问责倒逼使用、大力宣扬；重视受处分人员的再教促进落实。四要强化追责问责。受过处分的同志责任落实和作风改进，对“履职不力、失职育、再使用，对犯了错误、表现突出、实践证失责”“纸老虎”帮助改正，对已经改正、问题亮剑，杜绝制度成为明符合好干部标准的加大培养力度、支持“稻草人”，防范“破窗效应”。鼓励担当作为。他们继续进步，大胆任用，六、保持高压态势强化震慑，深四、抓好关键少数必须始终坚持利剑高悬、“领头羊”，也入推进党风廉政建设和反腐败工作。一要各级领导班子是企业的。紧紧抓住精准运用坚持动之以情、晓之是影响政治生态的“关键少数”“四种形态”。增强领导班子合力，以理，“四种形态”要领导班子建设不放松，释之以纪、绳之以法，“不会用”“随意带头转作风，全力干事业。一要旗帜鲜明贯通运用，解决“不敢用”防范未然讲政治。用习近平新时代中国特色社会主用”问题。坚持关口前移抓苗头，要认识自己在治未病，围绕苗头义理论武装头脑，推动工作；建立日常谈心谈话制度，净化优化党的政治生态建设中的特殊性、性倾向性问题提醒干部纠正和改进。坚持发挥自己的作精准转化形态，更多运用重要性，要承担自己的责任、把握好政策界限，推动者、建好第一、也要用霹用，做良好政治生态的倡导者、第二种形态管住大多数，恪守规则。严格依法雳手段惩治极少数。二要加大信访线索查设者。二要坚持原则、在纪法规处力度。坚持零容忍，长震慑，发现一起查行权、履职尽责，带头遵章守纪，，反对潜规处一起，定的范围内活动；不搞“小圈子”动辄则咎，加大违纪违法问题的追则行为，对一切拉拢腐蚀和“围猎”保持高究力度，对顶风违纪、踩“红线”、越“底线”、度警惕，对一切不正之风敢于亮剑、勇于斗闯“雷区”的坚决严肃查处。坚持“一案双也追究争，努力构建清清爽爽的党内同志关系。查”，既追究违规违纪违法者责任，促进正本三要刀刃向内，自我革命。每一个党员领党委、纪委责任，严明纪律规矩，为党之责、强党清源。深化导干部必须常怀忧党之心、三要做好监督执纪后半篇文章。推进以案促改，之志，强化宗旨意识，坚持从细小处着眼，标本兼治，加强警示教育，加强个人修充分运用案例资源，以案示警、严格约束自己的行为和操守，以案为鉴、要加强单位作以案促改，养，增强拒腐防变的免疫力；充分发挥监督执纪的治本功能，管好亲属和完善制度体制，实现“查处风、班子作风、个人作风建设，构建长效机制，的政治效果和身边工作人员；要把建设良好家风摆在重一案、警示一片、治理一方”守要位置，自觉做廉洁齐家的模范。社会效果，引导党员干部职工吸取教训，“四风”五、持续纠治住做人、处事、用权的底线。关乎政治作风的好坏关乎民心向背、结束语：打造良好的政治生态既是一生态的风向。作风建设是政治生态建设的项政治任务，也是一项复杂的系统工程和标尺。我们要深化“作风建设永远在路上”长期的艰苦工作。要通过综合施策，标本兼的认识”，锲而不舍抓好作风建设。一要持治，精准发力，最终培育企业风清气正的政续落实好中央八项规定精神，执行好实施治生态、营造廉洁从业的良好环境。细则。要对违规操办婚丧喜庆事宜、收受作者简介：杨娟（1985.7-）女，本科学对公务历，主红包礼金等顶风违纪者一律严处；助理政工师，纪检监察室纪检专干，接待、履职待遇、业务支出情况持续进行监要从事纪检监察工作。（作者单位：湖南黄金集团有限责任公司）窑窑

篇三：国有企业政治生态分析

　　浅谈新形势下加强国有企党风廉政建设的有效举措

　　摘

　　要

　　国有企业是国家经济之重器，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。因此，加强国有企业党风廉政建设，对于国有企业健康稳定持续发展具有十分重大、深远意义。本文以新形势下加强国有企业党风廉政建设为核心内容，浅析新形势下国有企业党风廉政建设存在的不足，有针对性提出切实可行的思路和举措，建立完善廉政风险防控体系，推动国有企业改革发展、做优做强做大。

　　【关键词】

　　新形势

　　国有企业

　　党风廉政建设

　　有效举措一、新形势下加强国有企业党风廉政建设的重要意义

　　党的十八大以来，随着我国国有企业体制改革的不断深入，在改革发展过程中，国有企业的党风廉政建设面临着新情况、新问题，由于缺少相关改革经验，具体举措针对性不够强，违法违纪问题时有发生，严重影响了国有企业健康稳定持续发展。因此，在新形势下，加强国有企业党风廉政建设刻不容缓，是国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的重要政治保障。

　　新形势下国有企业党风廉政建设现状、存在问题和原因分析

　　目前，随着新形势下党风廉政建设和全面从严治党工作不断深入，国有企业都相应开展了一系列党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，但是从媒体的公开报道和纪检监察部门的案例通报中，我们发现党风廉政建设和全面从严治党工作与要求相比还存在一些薄弱环节，与新形势要求还有一定距离，当前一些国有企业在改革发展中所存在的问题，主要体现在以下三个方面：

　　（一）对党风廉政建设的重要性认识高度不够。当前，国有企业对党风廉政建设工作的重视程度在不断提高，但仍不同程度存在工作精力放在抓具体业务上

　　较多，抓廉政建设时紧时松，工作中更多侧重于业务工作的部署，对于党风廉政建设工作的安排部署虽然经常在会议上都有涉及，但是存在投入精力不足、研究内容偏少、举措不够有效等问题。

　　（二）对党风廉政建设的形势复杂性认识不到位。对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的多样性、艰巨性和复杂性认识还不足，简单认为腐败就是“吃、拿、卡、要、占”，而对腐败问题经常会变异出新情况、新形态，认识不够、鉴别不足、警惕性不高，党员干部警惕性仍需进一步提高。同时，个别党员干部自觉主动接受监督意识不强，对监督认识不到位，存在认为监督就是对自己不信任的错误看法，不愿主动接受监督，没有充分认识到监督是最好的保护和爱护。

　　（三）监督执纪机制不健全、不完善。虽然国有企业内部都建立了一些监督体制机制，但还存在不够全面，机构、队伍建设不健全，监督力量薄弱，经验相对不足，专业能力不够，监督执纪队伍配齐配强还有差距。还不同程度地存在不负责任的“好人主义”，认为管好自己就行，反而“扯扯袖子、咬咬耳朵、红红脸、出出汗”，可能会影响团结，甚至“得罪”人。同时，监督管理不够全面，监督关注点较多放在党员干部职工的工作圈，而对各种苗头倾向多发于生活圈、社交圈监督不够，“八小时”以外的监督管理还不够全面，易出现监管盲点，监督措施不够有力。因此，对重点部门、关键岗位的监督、警示教育不够，离常态化全面监督执纪还有一定差距。

　　三、新形势下加强国有企业党风廉政建设的思路和举措

　　随着新形势下，全面从严治党不断深入，国有企业要不断加强党风廉政建设，把党风廉政建设作为企业经营管理的重要内容和有机组成，切实推动全面从严治党向纵深发展。

　　（一）加强党风廉政建设组织领导。坚持党风廉政建设责任制工作领导小组全面负责的领导体制和工作机制，党组织主要负责人对党风廉政建设工作负总责，领导小组成员各司其责，认真履行“一岗双责”，定期专题研究部署推进党风廉政建设工作。认真执行领导干部报告个人有关事项规定，自觉接受组织监督。同时，强化党风廉政建设承诺书签订，国有企业负责人与班子成员、班子成员与分

　　管部门，签订年度党风廉政建设目标责任书，并组织全体党员、关键岗位人员签订廉政承诺书，真正做到全覆盖，完善压力逐级传导、责任层层落实的党风廉政建设责任链条。

　　（二）加强党风廉政建设谈话提醒。坚持预防为先、关口前移，经常性开展个别谈话和集体谈话，做好节日期间党风廉政提醒，尤其是在项目建设、招投标、工程款支付、资金运作等重点领域，班子成员之间、班子与分管部门之间经常沟通交流、谈心谈话，综合运用监督执纪四种形态，对倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早告诫、早纠正，真正让“扯扯袖子、咬咬耳朵、红红脸、出出汗”成为常态，通过切实有效的谈话提醒，形成节日提醒不放松、廉政谈话不断线的常态化廉政教育机制。

　　（三）加强党风廉政建设警示教育。持续深化“三个以案”警示教育，坚持以正面典型教育人、反面典型警示人，经常性开展专题警示教育研讨会，通报典型案例，集中观看警示教育片，内设部门、子公司结合工作实际，就如何做好廉政风险排查、预防措施，作交流研讨发言。组织党外中层、关键岗位人员列席各种廉政学习会议，做到廉政教育全覆盖。

　　（四）加强党风廉政建设风险防控。按照“前期预防、中期监控、后期处置”三道防线的要求，组织国有企业内设部门、子公司查找重点领域、重要岗位和关键环节可能发生腐败的廉政风险点，梳理岗位职责，围绕管人、管钱、管物、管事和管项目等重点环节，识别廉政风险点，制定防范风险的具体措施、明确防控责任，设置岗位A、B岗，切实落实廉政风险防控责任制。同时，坚持民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，不断健全党组织议事决策机制，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体研究，全面落实党组织研究讨论作为经理层重大决策的前置程序，实行主要负责人末位表态制，做到科学决策、民主决策、依法决策。

　　（五）加强党内外监督全覆盖。探索国有企业“党组织纪检+内设审查监督部门”的联合监督模式，做到党内党外监督全覆盖。加强国有企业内控制度建设，健全内部监督机制，探索制定《履行职责监督实施办法》、《纪检监督工作规则》、《内部审计制度》、《异常行为定期报告制度》等内控规章制度，加强制

　　度约束，强化经营管理和廉政风险防范。同时，探索创新监督方式，开展合作单位廉政问询，共同监督，形成合力。同时，认真落实党风廉政建设记实制度，坚持和完善党风廉政主体责任记实制度和纪实台账，准确记载履责的时间、地点、对象、概要和履责类别等关键要素。

　　（六）强化廉政执纪问责。严肃执纪问责，加强纪检监队伍建设，建立健全廉政档案，配齐配强专职纪检、审计审查监察工作人员，提高反腐倡廉、纪检监察业务工作水平。综合运用监督执纪“四种形态”，实行党风廉政一票否决制，与评优评先、年度考核、奖惩任免挂钩，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，切实在国有企业形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制。

　　四、结语

　　国有企业在我国经济结构中占据重要地位，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。因此，国有企业在发展中要重点将党风廉政建设工作落实落细，建立健国有全企业各项管理、监督等内控制度，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监管，强化理论武装，增强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态和工作氛围，为推动国有企业改革发展提供坚强有力的政治保障，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

　　参考文献：

　　[1]崔润亮.浅谈新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].经营者，2020（3）：**页.

　　[2]李健.浅析新形势下国有企业党风廉政建设的有效对策[J].商情订阅，2019（29）：46.

篇四：国有企业政治生态分析

　　调研报告：构建新时代大党建格局涵养国有企业良好政治生态

　　奋进新时代，某某省某某农场有限公司（以下简称“某某”）牢固树立“抓好党建是最大政绩，推动高质量发展是第一要务”的理念，深刻认识良好的政治生态不仅是高质量发展的重要屏障，更是推动高质量发展的强大引擎。国有企业政治生态体现在党员干部理想信念、工作作风、职业操守以及基层党组织党的建设与党风廉政建设的水准等。良好政治生态作用于企业文化、政治生活、企业制度，起到凝聚人心、形成共识、促进主业的作用。某某将党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设进行融合，构建新时代大党建格局，涵养良好政治生态，为高质量发展谋先篇开新局。

　　一、国有企业涵养良好政治生态的重要性

　　（一）新时代呼唤新生态

　　新时代对国有企业恪守政治本色、加强制度建设、营造积极健康文化等方面提出了更高要求，政治生态直接影响到国企政治生活与生产经营活动的方方面面。某某的政治建设依赖于良好政治生态，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在实际工作中做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的绝对杜绝。某某的制度建设依赖于良好政治生态，其发挥着制度建设“时代风向标”和“时刻晴雨表”的作用。某某的政治文化依赖于良好政治生态浸润，善用潜移默化的氛围力量，以新时代新要求涵养全体党员干部的思想认知、政治认同、价值取向和行为准则。

　　（二）新需求呼唤新生态

　　做好国有企业的各方面工作，必须有良好政治生态，国有企业政治生态污浊，国有企业发展环境就恶劣。党的十八大以来，反腐败成果让我们看到国有企业政治生态的脆弱性。新时

　　代下，某某对生态清明的政治环境有着不同以往的新需求，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，高质量发展势必需要扎根良好政治生态的沃土，守住新一轮发展壮大的根基。

　　（三）新形势呼唤新生态

　　良好的政治生态正是解决矛盾和问题的“金钥匙”。党的十九大报告指出，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化党内政治生活“四性”要求，营造良好党内政治生态，是国企党员干部干事创业、锻炼技能、发挥特长、锤炼党性的重要保障。国有企业在中国特色社会主义进入新时代之际，能否应对重大挑战、抓住重大机遇、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，正是国企呼唤良好政治生态凝聚高质量发展强大精神力量的应有之义。

　　二、大党建格局涵养良好政治生态的有效途径

　　（一）坚持正确导向引领，全面推进组织建设

　　1.强化理论学习，筑牢思想根基。带着问题学，立足全面查，定好规矩管。自党史学习教育开展以来，公司党委举办10期党委理论中心组党史学习教育读书班，党委成员带头学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等规定书目，并深入党建工作联系点开展专题宣讲。通过组织党员干部赴射阳县华中工委纪念馆等地参观学习，举办庆祝建党100周年主题晚会、“学党史跟党走”党史知识竞赛等方式，进一步增强党员党性修养。同时，完善了党委理论学习中心组制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，2021年共组织学习12次，加上党委会共开展“第一议题”学习24次。各基层党支部也以重温入党誓词、唱红歌、讲党课、党建知识问题抢答等形式开展各类活动。公司纪委定期到各基层党支部对党史学习教育进行督导检查。

　　2.强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是严格执行干部选拔任用条例。印发《某某省某某农场有限公司干部管理规定》，树立鲜明选人用人导向，坚持“凡提四必”、防止“带病提拔”，同时加强年轻干部培养与选拔。二是强化人才队伍建设。制定中青年人才培养计划（2021-2025），优化选人用人和薪酬分配制度，建立健全长效激励约束机制。集聚优秀人才开展生产课题攻关，选配青年员工担任党建助理员、党风廉政建设监督员，对青年员工实行立体化培养。面向社会公开招聘关键岗位人才和业务骨干某某人，进一步满足公司战略发展需要。三是建立关爱激励机制。推进“三项机制”典型案例运用，对全场中层管理人员、副高级职称及以上专业技术人员干部人事档案进行审核，共计某某份。

　　（二）严格落实“两个责任”，深入推进纪律建设

　　1.坚持责任导向，强化执纪问责。制定年度党建工作实施意见和落实全面从严治党主体责任清单，召开全面从严治党工作会议，签订党建工作和党风廉政建设责任状，层层分解责任。及时调整党建工作领导小组成员和党委班子成员党建工作联系点，强化书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的党建工作机制。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过函询、谈话、批评、责令检查、诫勉等，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。

　　2.加强作风建设，抓好专项督查。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持重大节日、重要事项、党委成员履职情况及廉洁风险点的提醒，加强安全生产、疫情防控、民生项目等领域的专项督查。某某某某年，开展党员干部廉政教育某次、反腐倡廉教育某某某余人次，对某某名新提拔党员干部出具廉洁鉴定意见和任前集体提醒谈话，对新党员发展工作全程监督。组织某某某多名副股级以上党员干部赴某某尚德昭廉教育馆、某某市委党校，开展党风廉政警示教育。邀请某某市纪委领导讲授专题党课，进一步强化廉政风险意识，增强廉洁从业底线思维。

　　（三）大力弘扬时代精神，深入推进文化建设

　　1.开展群众性文化活动，丰富职工文化生活。以庆祝建党100周年为契机，开展“奋斗百年路·启航新征程”大型文艺晚会，受到1000多名职工群众的一致好评。充分利用元旦、春节、五一、国庆等重大节日，举办“迎新春”文艺汇演、象棋比赛、钓鱼比赛、篮球比赛、掼蛋比赛等活动，丰富职工群众文化生活。

　　2.开展省市文明单位创建，厚植文明道德风尚。2021年是“某某省文明单位”和“某某市文明单位”的双创之年，某某将文明创建工作与新时代文明实践工作相结合，实行全场联动、全民参与，成功蝉联省市文明单位荣誉称号。新时代文明实践某支志愿服务分队，利用学雷锋日、植树节等时间节点，开展走访慰问、环境保护、政策解读、文明交通等志愿服务活动。同时，常态化开展“志愿服务进网格，我为创建添光彩”活动，共组织各类志愿服务活动某某场，共计参与某某某余人次，营造了深厚的创建氛围，提高了职工群众的参与率与认可度。

　　3.开展典型选树宣传，形成浓厚的新风正气。积极挖掘各行各业典型，参与集团公司及省市县先进单位及个人的评选活动。在某某农垦集团党建“三创”品牌评选中，公司党委获一等奖、社区党总支获三等奖；某某林业公司获“农垦工人先锋号”“某某农垦模范职工小家”称号；公司计划财务部获得“农垦巾帼示范岗”称号；社区管理委员会获得某某农垦“劳模创新工作室”等。在“七一”“三夏”“三秋”表彰大会上，公司还表彰了一批奋勇争先、爱岗敬业的先进典型。通过弘扬主旋律，传播正能量，掀起了学习先进、赶超先进、争做先进的热潮。

　　（四）认真抓好“党建带群建”，深入推进和谐建设

　　1.构建和谐劳动关系。积极推行《集体合同》《女职工专项集体合同》制度，全面覆盖农场在职在岗职工。建立职工法律援助工作站，开通维权热线，全年接待因困、因病以及劳动

　　就业纠纷等来访297人次，将矛盾化解在萌芽状态。组织职工参加劳动安全知识普及教育竞赛活动，开展“安全生产月”宣传活动。

　　2.开展困难救助工作。重点做好大病帮扶、困难职工就业培训和意外灾害救助等工作，落实托底保障，实现应保尽保，扶残助残。以“爱心积分”“志愿服务”为载体，扩大关爱行动范围。2021年，某某某某人次参与互助基金捐款某.某某万元；春节期间，为某某户困难职工送去慰问金某某.某某万元；金秋九月，给予某某名贫困学子某某.某万元金秋助学金；全年为35人送去大病救助、应急帮扶和精准帮扶资金31万元。还为部分建档立卡困难户维修房屋和添置家电。

　　3.做好女职工工作。推动《女职工劳动保护特别规定》等法律法规纳入女职工专项集体合同，切实维护女职工合法权益和特殊利益。“三八”节，组织女职工开展“携手她力量·奋进新征程”植树、先进典型宣讲、维权讲座等系列庆祝活动。组织女职工“两癌”筛查健康体检，保障女职工的身心健康。

　　（五）切实抓好信访稳定，深入推进平安建设

　　1.建立健全综治组织体系。把中央、省委、集团公司关于做好综治工作的指示要求，纳入中心工作，一同检查考评。通过调整综治工作领导小组，配备专职综治干部，逐级签订13份综治目标责任书，严格落实“谁主管、谁负责、谁用人、谁负责”。同时，加强防范措施，安装监控设施，组建扩充联防队伍担负安全工作，未发生一起危害平安建设的事件。

　　2.化解、调处矛盾纠纷。积极开展矛盾纠纷

　　“大排查、大调解”专项治理活动，严格按照相关政策法规，以最小的成本“大事化小、小事化了”。上一年度，调处各类矛盾纠纷某某起，调处率某某.某%；召开某次党委专题研究

　　政法综治工作会议，某次综治委成员会议，某次全场性的政法综治大会；为群众提供法律咨询某某人次，举办法律知识讲座某场次，发放书籍等宣传资料某某某余份。

　　三、大党建格局涵养良好政治生态的显著成效

　　随着大党建工作的全面推进，良好政治生态所带来的成效尤为凸显。公司党委班子成员冲在一线带头干，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫手的山芋，切实担负起推动从严治党之责、加快发展之责、维护稳定之责，工作作风、精神面貌、环境风貌等焕然一新。

　　（一）良好的政治生态激发干事创业的工作作风

　　良好的政治生态激发了党员干部干事创业的工作作风，成为引领经济发展的“强大引擎”，打开了质效并举的新局面。

　　做优做特林苗主业，绿化工程、管护、苗木销售“三管齐下”，实现经营收入某某某万元；容器苗三期工程实现基地规模再增一倍、苗木品种提档升级、品牌特色充分彰显，借智全国最大苗木生产基地浙江花之韵集团，在智能化管理和精准滴灌技术上实现的创新突破，可实现年收入某某某万元；推进与省林科院合作中央财政项目，汲取林业科技创新成果。

　　加速推进新兴项目，全产业发展激发经济联动效应。总投资某.某亿元的国信风电项目实现并网发电收益，每年可获净收益某某某万元。全面盘活闲置资产资源，严格实行“先交后租”，实现租赁收入某某某万元，较去年增长某某多万元。推进占补平衡复垦项目，预计新增耕地某某某余亩，可收益某某某某多万元。加油站项目列入射阳县“十四五”规划，进入土地审批阶段；三级航道码头实施方案即将出台；农副产品加工项目即将纳入产业发展规划。

　　（二）良好的政治生态焕发昂扬向上的精神面貌

　　良好的政治生态为建强战斗堡垒、树立先锋形象、凝聚发展合力提供了强大支撑，让“肯干事、能干事、干成事”成为全体职工的工作信条，职工群众精神面貌焕然一新。

　　党委班子“七进”居民住宅区，现场规划社会事业项目，破解民生难题，赢得职工群众交口称赞和大力支持；“带题走访”涉及乡村振兴、民生保障等某方面某某条清单任务。为场域企业优化供电结构节约电费某某万元/年，为幼儿园教师解决相关待遇问题，推进扩建居家养老服务中心、实施纬三路人车分离、推进一灌河改造提升、提档党建服务中心、新增健身活动设施、更新职工文化活动中心设备等民生工程，不断刷新职工群众的获得感和幸福感。尤其领导班子成员深入居民家中，针对个别合理诉求特事快办，得到了居民发自内心的真诚感谢。

　　发布了《践行“两在两同”争当“抗疫先锋”》致全场广大党员干部的倡议书，坚持用党史赋能发展，将战斗堡垒作用强起来、将党员先锋形象立起来、将全民防疫力量聚起来，坚决守护职工群众生命健康，奋力夺取疫情防控全面胜利。此外，奔赴在“三夏”“三秋”主战场的支农大军，充分展现出党员的先锋模范、担当作为的工作作风，顶烈日、扛冷风、战黑夜、破拂晓，成为保障粮食安全的一支生力军。穿梭在村居巷尾拆违建、清死角、除杂草、美环境的城镇卫士，用真心沟通、耐心劝导、尽心装扮，让城镇面貌焕然新生。行走在爱心帮扶路上的“志愿红兵”，通过宣传防网络诈骗技能、开“爱心专车”接送老人接种疫苗、走村入户普及安全知识等，使职工居民的精神面貌向阳花开。

　　（三）良好的政治生态激活焕然一新的环境风貌

　　良好的政治生态是围绕生态宜居，注重景观打造，做靓环境文章的最大保障。新一届党委班子致力于让某某的城镇面貌焕然一新，“硬件+软件”全面升级，职工群众的安全感、获得感与幸福感映照脸庞。发放“净化政治生态护航发展环境”倡议书，党委垂范、干部带头，打造积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。

　　公司积极争取集团公司项目资金，某某某某年获批社会事业项目某某个，总投资额某某某某.某某万元。投资某某某万元，改造农场公司办公楼；投资某某某万元，升级纬三路，黑化主路增设人行道；投资某某某万元，提档党群活动中心；投资某某某万元，升级综合服务中心，增设员工餐厅；投资某某某万元，扩建居家养老服务中心，增设老人活动综合大厅、休闲娱乐区；争取资金对某某河驳岸进行升级改造，改善居民居住条件。压缩转运生活垃圾约某某某某吨，通过环境整治专项行动清理杂物、杂草、建筑垃圾等某某某车。污水处理厂确保出水水质达一级A标排放，累计处理污水约某某.某万吨，日均实际处理量约某某某吨。违章建筑拆除实行分片管理、逐片整治，共拆除违建某某处，清理绿化带某处，清理杂物、杂草、建筑垃圾某某某车，拆除晒衣架某某某多处，安装晾衣架某某组，清理泡沫箱、水池、浴缸等杂物某某某处。

　　某某某某年，结合谋划庆祝建场某某周年和实施乡村振兴战略，计划新建、续建投资某.某某亿元，继续抓好环境整治及小城镇提升项目、水环境综合整治项目，重点推进农贸市场改造、污水管网改造、一灌河污水整治、道路桥梁改造等工程，年内着重打造城西居民点，加大环境、道路、亮化、绿化建设力度，争取再打造一个“精致小区”示范点。

　　通过加大公共基础设施建设，升级美丽亮点元素，打造特色景观链，建好“精致小区”，农场城镇服务功能和承载能力进一步提升。“老景点”有了“新模样”，住宅区变得精致又漂亮，城镇绿化美化亮化装点得更具艺术气息，抖音、快手等短视频平台成为某某职工群众争相展示某某城镇新风貌的最佳舞台，引得在外工作的职工子女、老知青们心生向往。

　　某某通过构建新时代大党建格局，深度涵养良好政治生态，以经济发展为要，以服务民生为本，加强班子自身建设，团结一心共谋发展；激励广大党员干部奋勇争先，凝聚强大发展合力；引导居民群众深度参与，为共建美好某某添砖加瓦。