干部作风意见建议征求表内容15篇
干部作风意见建议征求表内容篇1
以长抓严管的恒心定力将作风建设推向纵深
作风问题事关人心向背，xx镇将以此次作风建设突出问题专项整治行动为契机，全面贯彻落实区委工作部署要求，认真开展大排查、大整治，以长抓严管的恒心定力将作风建设推向纵深。
突出重点抓整治。利用班子会、党委中心组学习和“星期六党校”，迅速向全体党员干部传达全区作风建设突出问题专项整治部署会议精神，推动全镇上下充分认识开展专项整治行动的重要性和紧迫性，统一思想，迅速行动，以此次专项整治行动破题开路，把作风建设突出问题专项整治这一打基础、利长远的重要工作抓实、抓好。围绕吃喝、交往、车轮、奖金津补贴四个方面的内容，各村（居）、各部门、各单位逐条对照，主动查摆问题，建立问题清单，对照清单逐项整改。各职能部门协同配合，按照相关制度要求，全面检查全镇各村（居）、各单位、各部门在公务接待、内部食堂管理、公车管理使用、奖金津补贴及工会福利等方面制度规定执行情况，镇纪委对整治工作开展情况进行随机抽查，对前期出现过问题或者问题较多、群众反映强烈的单位，进行重点查访，对查访中发现的问题，及时公开通报，迅速进行查纠。
压实责任抓关键。作风问题本质上是党性问题，通过此次专项整治行动，要求全镇各党组织充分认识到解决作风建设突出问题的重要性和紧迫性，扛起主体责任，扎实抓好专项整治的组织开展、督促检查等各项工作。坚持严管就是厚爱的工作理念，结合“510”警示教育活动，全镇各党组织全面开展专题廉政约谈，教育提醒党员干部和公职人员认清形势、统一思想，严守纪律红线，筑牢“防火墙”，不触“高压线”。全镇各党组织严格落实好“第一责任人”责任，扎实履行“一岗双责”，全面发挥“关键少数”在作风建设中的关键作用，做到亲力亲为、严抓严管，找准责任主体、压实主体责任。同时做到以身作则、身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，作好表率，切实推动一级做给一级看、一级带着一级干，通过“关键少数”带动影响“绝大多数”，形成上下贯通、协调一致的工作格局。
深化管理抓长效。在紧扣四个方面内容抓好突出问题整改的基础上，对照作风建设纪律规定，组织全镇所有村（居）、部门、单位和全体党员干部开展一次全面检视，组织全方位、拉网式的排查，进行一次全面的政治体检，紧盯“四风”问题的新动向新特点，下大决心、用大力气深入查找苗头性、倾向性、隐蔽性的突出问题，深刻剖析问题产生的内因与外因，坚决全面整治，认真举一反三，深化系统治理，不断巩固扩大工作成果。全镇各相关职能部门积极主动作为，针对专项整治过程中发现的突出问题和薄弱环节，认真对照相关规定，结合自身实际，健全完善规章制度，补齐补全制度短板，切实强化预防措施，推进“不能为”机制建设，着力加强源头治理。将党风廉政宣传教育工作抓在日常、贯穿全程，通过曝光反面典型，强化警示作用，通过加强正面宣传，造浓舆论氛围，通过持续纪律教育，树牢底线意识，扎实筑牢党员干部“不敢”“不能”“不想”的思想防线。
干部作风意见建议征求表内容篇2
为了进一步加强公务员作风建设，树立良好的公朴形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证我县各项工作任务目标的实现，我县在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在全县全面开展整顿作风活动。2月27日，全县召开了全体干部职工大会，就整顿纪律作风工作进行了认真动员。会议传达了王书记就作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了相应方案，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以"三个代表"重要思想为指导，努力塑造检察机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型检察机关。下面我作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对我院作风纪律整顿学习方案，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
三、今后的整改措施
1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学胡总书记在中纪律七次全会上的讲话及党章、更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
4、团结同志、齐心协力抓好作风纪律，为全院建设贡献力量。充分认识构建和谐社会和改进干部作风的重要性，以三个代表为指导，落实科学发展观，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，人按照胡总书记提出的八个要求：勤奋好学，学以致用；联系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康来锻炼自己，大力抓好反腐败斗争，坚决查办大案要案，认真解决群众切身利益问题，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果。
干部作风意见建议征求表内容篇3
县委组织部积极响应全县“干部纪律作风大整顿活动”号召，认真部署、精心组织，第一时间拿出部机关整顿方案、划出阶段任务，各位部领导率先垂范，学习新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话和重要论述，带头参加集中学习，带头手抄《党章》，带领全体机关干部对照“十方面突出问题”和“七项规范内容”深入自查整改，通过学习，使我思想受到锤炼，纪律更加规范，行动有了方向。经过深刻反思和总结，我在本次学习中的收获，可以概括为强化了“三种意识”，树立了“三种作风”。
一是强化了进取意识，树立了奋发有为的学习作风。“非学无以广才，非志无以成学”。强化学习精神，必须始终坚持把学习摆在首位，树立终身学习理念，增强“本领恐慌”意识，学深学透党的科学理论和方针路线，务求学习实效。学习的根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的能力。习近平总书记指出，“学习的目的全在于运用”。学习是基础，应用是行动，是对学习成果的检验和升华。通过近期的学习，我学会了如何将学习成果转化为理清头绪、明晰思路、把准方向的思想武器。作为一名组工干部，必须要做到率先垂范、身体力行，不断强化进取意识，用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，带头转变工作作风，提升工作效率，敢于拿自己开刀，用严格的尺子衡量自己，用无私无畏的勇气对照、检查和改进自身问题，不断提高基本素质和工作水平。
二是强化了规矩意识，树立了自律自省的纪律作风。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。身为组工干部，更应该把严格规范的纪律作风体现到工作中、落实在行动上，做到在行动上作表率，严格执行党的政治纪律、组织纪律、生活纪律，自觉遵守部机关各项规章制度，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白；做到在作风上抓得严，时刻紧盯作风领域出现的新变化、新问题，及时自查自省、跟进整改，克服自身缺点，纠正错误、弥补不足；做到在自律上管的住，坚持自重、自省、自警、自励，善于自我反思、勇于自我批评，做到时刻谨慎、慎终如始。
三是强化了担当意识，树立了苦干实干的工作作风。敢于担当、踏实奋斗，是抓好各项工作落实的关键因素。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。每一项事业，每一件工作，都要一点一点的拼、一步一步的干。通过近期学习，进一步培养了我真抓实干、埋头苦干的奋斗精神，端正了自身价值观，引导我在今后的工作中，能够勤勉认真、坚持到底、善始善终，把各项工作往实处做、往深处做、往细处做，为成为一名立场坚定、作风规矩、踏实认真的合格组工干部不懈学习奋斗。
干部作风意见建议征求表内容篇4
通过开展机关干部思想作风整顿学习活动，使我镇干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性。
强化干部“五种”意识。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
强化干部意识。强化干部意识必须把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；每一位干部都应该明白，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。做到关键时刻站得出来。每一位干部都要时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。
树立干部形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。树立务实形象。要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切实做到讲实话、知实情、出实招、登陆范文先锋查看更多文章办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
在各项工作的落实中，发挥表率作用；要求下级做到的，上级先做到，形成领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
干部作风意见建议征求表内容篇5
一、坚持学习，树立正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地改造、不断地创新及探索实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，以党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚持“两个维护”，才能树立正确的人生观、价值观、世界观。
二、勤政为民，树立牢固的宗旨意识和良好形象。作为一名公安机关窗口民警，我们更要正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上。认真执行“八项制度”，坚决杜绝对待群众“冷、横、硬、推”，“门难进、脸难看、事难办、话难听”的四难现象甚至侵犯人民群众利益的行为。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，切实做到“急群众所急、想群众所想”，“出入有境、服务无境”，以实际行动树立好公安机关窗口民警的良好形象。
三、严格纪律，建立良好的工作作风和工作效能。作为一名出入境窗口民警，我们更应该认识到当前纪律作风专项教育整治活动的迫切性和重要性，迅速把思想和行动统一到上级的决策部署上来，转变工作作风，提高工作效能，认真解决工作中存在的突出问题，积极落实各项便民服务举措，再造办事流程，完善服务设施、简化办事手续，不断提升工作效能，使群众到“一个大厅”、按“一套流程”、去“一个窗口”“一次办好”，有效提升社会满意度。
干部作风意见建议征求表内容篇6
通过开展机关干部思想作风整顿学习活动，使我镇干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性。
强化干部“五种”意识。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
强化干部意识。强化干部意识必须把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；每一位干部都应该明白，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
发挥干部作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。做到关键时刻站得出来。每一位干部都要时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出；在生死危难关头，是否能够豁得出去。
树立干部形象。一要树立为民形象，多做加快发展的事。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。树立务实形象。要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切实做到讲实话、知实情、出实招、登陆范文先锋查看更多文章办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
在各项工作的落实中，发挥表率作用；要求下级做到的，上级先做到，形成领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。
干部作风意见建议征求表内容篇7
1、调查工作不够深入。因调查地点在拔英，离市区较远，又是山区，屋场分散，山路崎岖，有些同志去的次数较少，去了以后怕苦怕累上门不见人，不愿去第二次，部分边远山区留有调查死角。
2、拔英语言与城区有差异。部分干部听不懂村民语言，要请村干部翻译，给调查工作带来了许多不便，有些村民的诉求没有真正听明白。
3、调查出来的问题难以解决。调研出来的问题包罗万象，群众的诉求各类各样，有时随便一个问题，不知如何解决。比如，一位村民提出“自已没老婆，父亲又没有老婆，请干部解决”?怎么办呢?
4、找不到十分便捷和有效的发展道路。怎么样把新迳发展起来，调查来调查去、想来想去、议来议去，找不到很好的办法。
干部作风意见建议征求表内容篇8
加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。要在日常工作中要加强实践、不断总结，提升干事创业的本领。一要锤炼统筹能力。办公室担负着承上启下、协调左右、联系各方的作用。做好统筹协调就要促进团结、搞好服务，确保单位中枢机构高效运转；做好统筹就要协调好公司各部门间的关系，提高信息、指令传递质量。面对纷繁复杂的工作，要合理安排时间，分清轻重缓急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推进工作。统筹能力在诉讼案件中显得尤为重要，组织会谈、收集证据、撰写应诉材料，需要协调各方、沟通内外，良好的统筹能力可以帮助诉讼取得好的效果。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。要注重培养创新思维，不因循守旧，不固步自封，勤于思考、不断钻研，为干好工作出新招、谋新策。要广泛采纳创新经验，对于行业内先进的思想要及时学习，对创新的做法要大胆尝试，为我所用。对于自己工作中的成果，要及时总结形成典型经验，不断提高。三要锤炼精品意识。要始终追求一流标准，高起点、严要求，要时时处处走前列、争示范，不在任务落实中打折扣。省公司“两会”中提出“打赢安全翻身仗，业绩考核重返国家电网公司第一方阵”的目标，作为普通员工也要有这种意识，小局并非弱局，要在对标考核中、在业绩排名中求提高、勇争先。在工作的各个方面力求细致、精致、极致，发挥专长、发挥优势打造一流精品业绩。
干部作风意见建议征求表内容篇9
今年下半年，市委、市政府开展“作风建设”活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。
一、在政治上负责任，就要树立高度的政治意识，增强政治责任感。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员，就必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
二、在事业上负责任，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。
办公室承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
三、在作风上负责任，就要形成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。
作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的.印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
四、在本职工作上负责任，加强作风建设，立网络服务之本。
网络可以服务办公自动化的需求，也可以把办公室变网吧，结合我局现在网络化办公的实际情况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、QQ游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票；所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作；上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期待的队伍。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦！
干部作风意见建议征求表内容篇10
作风整顿集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风。
一、干部作风整顿的重要意义。加强作风建设关系干部的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”和“科学发展观”重要思想的客观需要。树立真心为民的干部形象。是“三个代表”重要思想的本质，是我们一切工作的出发点和落脚点。通过作风整顿，破除“小集团”思想，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局，团结出人才，团结出干部，团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查干部素质高低、党性强弱的重要标志。 通过作风整顿，破除“推靠等”思想，可以树立务实高效率的干部形象。
二、对照要求，检查不足。通过学习，按照领导工作部署，对照机关干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。
三、明确方向，努力整顿。要努力加强理论知识学习，认真学习和深刻理解每一份文件的精神实质，把握起精神要点，提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加政府和上级组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。
四、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为群众排忧解难。要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，站在发展大局的高度思考工作，积极创新，使自己的工作更好地为经济发展服务。
五、是进一步更新观念，树立四个意识。要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，在工作中展现干部良好的工作作风。
六、存在的主要问题
（一）理论素养还比较浅薄。参加工作后，只注重学习专业知识，没有系统地学习过行政管理，理论功底不够扎实，与本职工作有关的内容学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。致使理论素养与时代的要求有差距。
（二）思想观念仍需解放。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。
七、今后努力的方向
通过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务、为民服务的宗旨观念。
2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需求。
3、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同群众系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次工作作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
4、廉洁奉公，从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自觉执行有关规定，树立廉洁勤政的行业形象，为这次工作作风整顿作出应有的贡献。
干部作风意见建议征求表内容篇11
日前，中央纪委国家监委通报，国家烟草专卖局原党组成员、副局长赵洪顺被“双开”，案情显示其“对中央八项规定精神置若罔闻，长期违规频繁接受宴请，大吃大喝”。翻看近来公布的其他一些落马领导干部案情可见，违反中央八项规定精神、违规接受宴请的不在少数，这些落马干部除了违规接受宴请，无一例外地存在与监管服务对象或企业之间的利益输送、权钱交易问题。全面从严治党以来，中央狠刹大吃大喝之风，一些人身为领导干部仍然顶风违纪，不收手、不收敛，管不住自己的“吃喝”，令人愤慨。
值得注意的是，随着狠抓作风建设的不断深入，有的领导干部从“违规公款吃喝”转为“违规接受宴请”，企业老板成为“埋单人”，群众称之为“不吃公款吃老板”。
最近，中央纪委国家监委网站对“违规接受宴请”类型进行了形象梳理，如“集体吃”“出国吃”“反复吃”等，领导干部本人或是组织多名干部接受吃请，或是出国旅游接受吃请，或是指定同一企业反复为吃喝埋单，这背后都有企业老板的身影。
违规接受宴请吃喝，不仅损害党和政府形象，而且破坏“亲”“清”新型政商关系。对此，各级纪检监察机关加大监督执纪力度，2018年3月，“违规接受管理服务对象宴请”被明确为违反中央八项规定精神的第十三类问题。截至今年5月底，全国共查处此类问题3200多起，处理5900多人。
总体上看，党的十八大以来，各地严格执行中央八项规定精神，明目张胆公款吃喝者明显少了，违规接受宴请成了一些人奢靡享乐的“青纱帐”。天下没有免费的午餐，细究之下，一些企业老板之所以甘当这些领导干部的“钱袋子”，就是想借用领导干部手中的权力让自己宴请埋单的“投资”收益最大化。久而久之，那些领导干部也难保不被拖入腐败泥潭。据中央纪委国家监委网站披露，山东一名市地税局原党组成员、稽查局原局长经常约“朋友”去一位企业老板的食堂吃饭，吃请背后则是相互之间的利益输送和交易，一些老板也投其所好，经常与他一起吃饭打牌，该局长“两年饭局近千场、贪腐金额超千万”，最终被严肃查处。
还有的领导干部觉得老板埋单吃请，只要不吃山珍海味，一桌普通的餐饭便是正常交往。不少落入腐败深渊的干部忏悔，自己的堕落正是从一场饭局开始的。“吃人家的嘴软，拿人家的手短”，接受吃请的领导干部，在用权时自然也难以再保持公心，总会给企业一些“特殊照顾”，久而久之，权钱交易的腐败链条就形成了。
领导干部应该明白，老板埋单一场饭局看似小事，但其中却隐藏着腐败陷阱。自身作风不严不实，歪风邪气便容易钻孔而入，腐败温床也会由此滋生。因此，领导干部必须警惕违规宴请所带来的腐败风险，时刻绷紧纪律规矩之弦，防止落入“围猎”陷阱；与企业打交道时，立身行己，秉公用权，真心为企业排忧解难，努力构建“亲”“清”新型政商关系。
干部作风意见建议征求表内容篇12
本次作风纪律整顿教育活动从6月23日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不礼貌、执法程序不规范、利益执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，到达了预期目的。我们的主要做法是：
(一)领导重视，全面组织动员。局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长同志作了动员讲话。三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。
(二)认真学习，努力提高素质。为加强学习，努力提高干部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达18000字。还集中组织了法律知识培训、党风廉政教育，提高了全局干部的法律素质、廉政素质。在此基础上，全局干部职工都撰写了两篇2000字以上的心得体会。经过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。
干部作风意见建议征求表内容篇13
为切实贯彻落实区委、区政府《关于开展“固本清源守初心、正风肃纪担使命”干部纪律作风大整顿活动》会议精神，进一步转变工作作风，树立勤政为民、务实清廉高效的良好形象。按照区委、区政府的工作要求，我镇及时召开会议，并对照作风纪律大整顿方案对全镇作风纪律整顿活动进行了安排部署，全镇以部门和站所为单位，组织干部职工认真查找存在的问题，对我镇存在的问题召开了讨论会，进行深刻剖析，研究制定了整改措施，明确整改重点，落实了整改任务。现将第二阶段工作情况汇报如下:
一、深刻剖析，认真查找存在问题
按照纪律作风整顿活动方案要求，突出问题导向，通过自查自纠、同事提、领导点开展批评与自我批评以及全体党员干部进行自我剖析等形式，对存在的问题进行了深刻的剖析，认真梳理。主要问题表现在:
经过自查自纠，查摆出我镇在以下几方面存在如下问题:
(一)是干部思想认识不到位，对思想政治学习教育重要性认识不足，学习流于形式，只把学习当作任务来完成，缺乏学习的自觉性、主动性。
(二)是日常开展作风纪律整顿重形式、轻效果，不够重视单位和自身存在和问题。
(三)是干部纪律意识尚待增强，表现纪律意识不强、精力分散、工作懒散，工作责任心不强，得过且过，工作无激情，无目标。
(四)是工作主动性欠缺，大多数工作人员能够按照领导安排推进工作，但是缺乏对开拓性，不能创造性地开展工作。
(五)是干部争先创优意识不强，工作满足一般现状，只求过得去，不求过得硬，不能做到事争一流，敢为人先;做事情只做表面，催一催动一动，不推不动，有的推而不动。
(六)是学习业务知识不够钻研，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了，对业务知识的掌握不够，工作中缺乏敬业精神，缺乏一种刻苦钻研的精神和顽强拼搏的意识。
二、整改措施和努力方向
(一)、加强学习，提高党员干部的思想素质和工作能力。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，深入领会其精髓和要领。认真学习和贯彻中纪委关于廉洁自律的文件和会议精神。切实提高干部的思想素质和业务素质。
(二)、严于律已，增强宗旨观念。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严于律已，爱岗敬业，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作。认真为企业、为群众办实事，办好事，时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。
(三)、求真务实，开拓创新，树立大局意识。求真务实，开拓创新，强化党员干部的服务意识和大局意识，全力做好惠民各项工作，确保各项工作的扎实有序开展。
(四)、严肃纪律，规范执行机关工作制度。加强制度建设，严格落实对党员干部的工作纪律、廉洁纪律、住房规定等各项规定，为进一步规范我镇纪律作风整顿工作提供有力保障。
(五)、提高综合素质，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注重思想的教育引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，引导机关干部自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平，真正把我镇打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。
(六)、培养干部职工的高度政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交办的各项工作任务。
(七)、继续抓好工作督查、纪律督查。镇纪委和党政办要按照各单位年初制定出的工作计划和工作重点及时开展督查，每位党员要主动接受督查，坚决杜绝和及时纠正、解决一些苗头性的、影响机关效能的问题，以便更好的落实和完善各项工作。
(八)、畅通投诉举报渠道，维护群众合法权益。实行政务公开，公开投诉、举报、行风监管电话，信访投诉举报热线电话，24小时受理各类投诉和信访举报。做到群众有所呼，政府有所应。
干部作风意见建议征求表内容篇14
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。通过观看省交通集团作风建设警示教育视频会议，我深受触动、感悟良多，现将学习心得体会分享如下：
一要提高思想认识，加强作风建设。作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事。
二是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理，应该多想“怎样办”，不想“办不了”。
三是强化责任担当，严守法律红线。敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。
干部作风意见建议征求表内容篇15
刚才，我们一起收听收看了全省省直机关作风整顿动员大会和全市“学后池整作风”动员会议。大家应该充分认识到，省委、市委之所以在春节后上班第一天，就召开这么高规格、大范围的会议，绝不仅仅是一般性地号召而已。省委明确要求会议要直接开到乡镇，市委要求会议要直接开到村“两委”，这种形式、这种力度充分体现了省委、市委对干部作风整顿的决心和态度。我们必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，作风建设没有休止符，不仅今年要搞，而且会长期坚持下去，并且越来越紧、越来越严，这是确保各项工作顺利推进、经济社会快速发展的根本保证。现在，我们紧接着就召开全县干部作风整顿动员大会，目的就是要向中央和省委、市委看齐，特别是在作风上看齐，通过严明纪律、严抓作风，让大家迅速把心思收回来，尽快摆脱节后综合症，切实把精力用在干工作、抓落实上，为圆满完成今年各项任务目标开好局、起好步。
良好的作风是促进发展的强大力量，也是提高执行能力的重要保证。习近平总书记指出，一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。当前，xx的发展进入了一个非常特殊的关键时期，面临着异常繁重的发展任务。2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的起步之年。不久前召开的县委九届九次全会，审议通过了《xx县国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，确定了“加快发展、精准突破、领跑东部、全面提升”四大战略任务，提出了“两个突破、两个领先、一个明显高于、一个全面建成”的任务目标。刚刚闭幕的县“两会”也对“十三五”规划进行了细化，对2016年的重点工作进行了安排部署。可以说，做好今年工作任务艰巨、意义重大，如果没有过硬的作风是难以完成任务的。从总体上看，xx干部作风主流是好的，应该予以充分肯定。首先是讲政治，能与中央和省委、市委、县委保持高度一致，同频共振、不出杂音。第二是讲大局，突出表现在前两批消化超职数干部工作上，无论年纪大小、提职早晚都能心情愉快接受安排，这都是讲政治、讲大局的突出表现。第三是讲担当，去年较好的完成了项目建设、邯大高速连接线拆迁进地、星星冰柜进地、鼎龙商务中心建设工程拖欠款的处理、匡教寺工程款纠纷的处理以及二祖寺建设工程遗留问题的处理等等，县直机关、乡镇和工业区的干部主动担当、敢于担当、能打胜仗，涌现了一批表现突出的优秀干部。第四是讲奉献，乡镇和工业区的干部，常年默默无闻的工作在基层一线，虽然待遇低、条件差，但是工作不讲条件、不讲困难。这都是xx干部讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献的表现，对此，县委是充分肯定的。但是还要清醒地认识到，个别干部的作风与中央和省委、市委的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定的差距。刚才克志书记、宏志书记指出的干部队伍中存在的突出问题，在xx也不同程度存在。特别是去年下半年，我们在全县开展了以“提升干部素质，改进干部作风”为主题的机关效能提升专项行动，共开展明察暗访20余次，发现问题23个，给予党政纪处分4人。通过明察暗访发现，我县干部队伍存在的问题主要表现在五个方面：一是不讲政治的问题。有的人政治意识不强，不能自觉与县委保持高度一致，对县委决策部署搞变通、打折扣，甚至搞“上有政策，下有对策”，各自为战、各行其是。二是不讲纪律的问题。有的人组织纪律性不强，自由散漫、天马行空，不打招呼，想来就来、想走就走。特别是在会议纪律上，有的人把开会当成赶集，来了也不认真听，开小差、开小会，甚至无故不到、旷会逃会。开会你都做不好，会议精神都理解不了、领会不了，谈何落实工作?三是不讲规矩的问题。有的人党性观念差，自由主义严重，有了事情不请示、不汇报，擅自做主；有的人不知大小、不知上下，不知道自己有几斤几两，妄议县委、乱发评论；有的人喜欢散播小道消息，听风就是雨、见风就起浪。四是不讲担当的问题。有的人缺乏干事创业的冲劲和狠劲，遇事“难”字当头、“退”字当先，“等、靠、要”的思想严重，结果等掉了机遇，靠出了惰性，要来了平庸。五是不讲协作的问题。把“你的”、“我的”分得十分清楚，就是不要“xx”的，自拉自唱，工作还没做，先张口要钱、要人、要政策，对需要几个部门共同配合开展的工作，你推我、我推你，结果是有好事就“抢篮球”，有问题就“打排球”，有风险就“踢足球”。对此，我们一定要高度重视、认真反思，切实增强作风整顿的责任感和紧迫感，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风、转作风，增强责任心、强化纪律性、提高执行力，用作风建设的新成效推动全县各项工作迈上新台阶。下面，按照省委、市委部署，结合当前形势和要求，我就进一步加强全县作风建设讲五点意见：
第一，必须把“纪律规矩”放在首要位置。守纪律讲规矩是做好工作、干好事业的重要基础，是对党员干部党性的重要考验。一个党员干部，如果自行其是、随心所欲，就难免“踩雷”“触电”；一个部门单位，如果不守红线、逾越底线，就会偏离方向，问题丛生。去年，省委第四巡视组对xx进行巡视并反馈了问题，这些问题给我们敲响了警钟，也告诉我们纪律问题必须常抓不懈，任何时候都不能放松要求。当前，推进xx的改革发展，尤其需要广大党员干部强化纪律、合力攻坚。新的一年，县委、县政府要坚持严字当头，把守纪律、讲规矩摆在首要位置，用好纪律规矩这把戒尺，动真碰硬正风肃纪。
一要抓好政治纪律。在党的纪律中，政治纪律是最重要的纪律，是维护党的政治原则、政治方向和政治路线的纪律。各级党员领导干部一定要坚持把纪律规矩挺在前面，带头树牢纪律规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要进一步增强看齐意识，坚定不移地向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向中央作出的重大决策部署看齐，向省委、市委看齐，自觉把各项要求落实到工作生活的方方面面。要进一步强化执行意识，对县委、县政府作出的决策部署要坚决贯彻执行，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，确保全县上下政令畅通、有令必行、令行禁止。特别是今年面临县乡党委换届，换届纪律也是一项很重要的政治纪律，直接反映一个地方的政治生态。前不久，市纪委专门下发了关于严肃换届纪律、匡正换届风气的文件，对换届纪律提出了严格要求，我们一定要抓早、抓小、抓在前，从现在开始，各级领导干部要带头讲党性、重品行、做表率，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚决查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题，切实以铁的纪律保证换届风清气正，真正选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。
二要抓好工作纪律。工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映党员干部的工作面貌、工作态度，关系到xx的整体形象。全县党员干部要进一步严肃工作纪律，任何时候都要把心思和精力用在工作上，安心、用心、尽心做好本职工作，营造团结协作、干事创业的和谐氛围，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。县纪委、监察局要持续加大监督检查和明察暗访力度，从节后的工作纪律入手，从中午饮酒、迟到早退查起，重点查看是否严格遵守各项工作纪律和规章制度，是否存在空岗缺岗、在岗不在状态，是否存在吃拿卡要、不给好处不办事的现象，切实在全县叫响“执行不讲条件、落实不打折扣”的号子，转变干部作风，提高工作效能。
三要抓好廉洁纪律。严格遵守廉洁纪律是党员干部的从政底线。全县各级各部门和党员领导干部要严格遵守《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等各项规定，驰而不息反“四风”转作风，毫不松懈地抓好中央八项规定的贯彻执行，切实做到管好手、管好嘴、管好腿、管好车、管好房，树立廉洁自律的良好形象。要严格遵守党的组织纪律、群众纪律、生活纪律，把严明纪律规矩贯穿于工作生活各个方面，让遵规守纪的意识在思想中牢固扎根，处处心存敬畏和畏惧，无论是在八小时之内还是八小时之外，都能够时刻守住党纪党规底线。
第二，必须把“实干实政”作为基本要求。事业是干出来的，不是说出来的。目标再宏伟，不干，就永远停留于规划蓝图；任务再明确，不干，就永远成为口头上的责任，一切都会落空。当前形势下，实干实政有着更为丰富的内涵，既是一个作风问题，也是一个方法问题，其核心就是要做到“三严三实”，不仅要狠抓落实、务求实效，还要实事求是、尊重规律；不仅要统筹协调、全面推进，还要聚焦聚力、精准突破；不仅要努力奋斗、一任接着一任干，还要不断拉高标杆、奋力开创新局面。今年，县委、县政府将进一步强化实干导向，强化压力传递，强化奖惩机制，让干部坐不住，让干部忙起来、紧张起来。
一要弘扬实干实政的精神。各级领导干部要切实当好“实干家”，认真践行“一线工作法”，扑下身子、沉下身心，谋在一线、干在一线，解决具体困难，推动工作落实，实打实地解决基层和群众迫切需要解决的问题，确保重大决策部署执行到位、重点项目推进到位、重要工作落实到位。广大机关工作人员要履职尽责、主动作为，雷厉风行、只争朝夕，事不过夜、案无积卷，切实做到工作快上手、措施快落实、矛盾快化解、目标快完成，在全县上下形成人人肯实干、事事讲落实、层层抓推进的良好局面。
二要提高实干实政的本领。重点围绕项目建设、城市建设、美丽乡村、生态建设、社会治理、基层党建等领域出实招、出新招，在实干中深化对形势的判断，深化对问题的思考，深化对规律的认识，真正做到科学施策、科学应对、科学实干。比如，我们工业区内各个企业和项目的情况不同、条件各异，我们不能受限于惯性思维，不能停留于常规套路，不能依赖于传统方法，应当善于从不同侧面来化解矛盾，善于从不同的层面来争取支持，善于从不同的角度来做好帮扶。
三要提升实干实政的效能。要按照精准突破的要求，工作中把握“精”字，精打细算、精准发力、精耕细作，切实提高工作的针对性、聚焦性和有效性，确保做好每一个环节、每一个细节。要按照精准落实的要求，大力弘扬“锤子钉钉子精神”，一步一个脚印去干、一项一项工作落实，一扣紧着一扣，一环连着一环，确保把每个重大工程、每个重点项目、每个重要事项都不折不扣落到实处，把每一件事情、每一项工作都做到细致、精致、极致。
第三，必须把“创新创业”贯穿各项工作。当前，经济发展进入新常态，我们的作风也要适应新常态，转变理念、转变思路、转变方法，务实创新地抓工作、谋发展，努力在全县形成大众创新、万众创业的浓厚氛围。
一要持续解放思想。思想解放的程度有多深，发展的速度就有多快，如果思想放不开、思路打不开，就永远只能做小脚女人，差距就会越来越大。刚才，克志书记强调，省里开展思想作风整顿就是两个关键，一个是解放思想，一个是解决为官不为。省委、省政府旗帜鲜明提出要在全省开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，这就要求我们必须对照“八破八立”，冲破防碍发展的思想观念，破除固步自封、自我满足的思想藩篱，点燃奋发有为、创新图变的血性激情。相比于发达地区，我们的思想观念、思维方式明显落后，因此必须跳出xx看xx，积极对标京津先进地区、对标全国同类先进县市，找误区、找差距、找动力，深入学习借鉴他们的新思维、新措施、新机制，从而把我们的工作、我们的发展搞得更好。
二要激活工作思路。在当前经济下行压力较大的形势下，要想完成目标，就必须调整工作思路、灵活工作方法，不能眼睛只盯着县财政这点钱来干事，而要眼睛向上积极争取上级支持，眼睛向外大力引进市场资金。一方面，要树立争跑意识。现在上级支持资金门类很多、也很充足，我们一定要全面吃透政策，准确把握国家和省市发展的战略方向、政策导向和投资动向，紧密结合xx实际，找准结合点，包装好项目，争取更多上级资金。另一方面，要树立市场意识。就是要开动脑筋，运用市场思维，向社会、向银行找资金。比如，在县城建设和美丽乡村的基础设施建设上，就可以通过融资，通过PPP、特许经营等方式，引导社会资本投资建设。
三要推进创新发展。当前我们的发展面临着很多瓶颈制约，破解这个瓶颈制约，只有从过去的要素驱动转到创新驱动上来。创新，关键是要从老框框、老办法、老套路中跳出来，学习外地的好经验，创出自己的“一招鲜”。各级各部门都要牢固树立创新意识，围绕“加快发展、精准突破、领跑东部、全面提升”四大战略任务，特别是围绕如何引来大项目好项目、如何培育壮大支柱产业、如何建设好管理好县城、如何抓好美丽乡村建设等方面，有针对性地提出“一招鲜”举措，破解一个一个瓶颈和难题。观念一变天地宽。只要敢于创新，就会“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”，我们一定要坚定信心，敢想、敢干、敢闯、敢试，破除封闭保守的思想，打破条条框框的束缚，想尽一切办法把我们要干的事情干成、干好。
第四，必须把“敢于担当”自觉付诸行动。敢于担当是信念之基、力量之源，是加强作风建设的重要着力点。各级干部能不能做到敢于担当，对能否实现我们的奋斗目标至为重要。全县广大干部要牢固树立担当意识，毫不动摇地抓项目、抓城乡、抓稳定、抓党建，钻天拱地地把发展搞上去，把稳定维护好。
一要牢记责任勇于担当。是官就有责，有责就要讲担当，这是对各级干部的根本要求。敢于担当，就要求我们对认准的事、决定的事和已经部署的工作，马上去办、付诸行动，敢抓敢管、敢于负责，不能让美好的设想在拖延观望中、在畏首畏尾中化成泡影。当前，全县各项工作任务非常繁重，无论改革、发展、稳定，还是民生、党建，哪一项工作都需要我们把责任担起来、扛起来。因此，广大党员干部要把“事不避难、勇挑重担”作为信条，面对矛盾纠纷迎难而上，面对困难危机挺身而出，面对失误失败勇于担责，面对歪风邪气敢于亮剑，真正把勇于担当的精神体现到各项工作中去。
二要激情工作主动担当。发展犹如逆水行舟，不进则退。现在xx正处在逆水行舟、滚石上山的紧要关头，尤其需要夙兴夜寐的实干精神和干事创业的工作激情。“十三五”既是我们最大的机遇期，也是最大的攻坚期，各级干部必须要从现在开始，就有一种等不得、慢不得、拖不得的紧迫感，有一种放手一搏、拼尽全力的勇气和激情，坚决落实“马上就办、办就办好”的工作准则，见第一就争、见红旗就扛，履职尽责、勤勉敬业，努力把事情做好、做实、做完美，使各项工作出成效、出经验、出精品、出亮点。
三要久久为功担当能成。刚才宏志书记讲话中提到，涉县后池村上百位老人依靠手抬肩背修建了一条5000余米的上山之路，上演了当代的“愚公移山”。什么是“愚公移山”精神?说到底就是要持续用力、久久为功，不达目的誓不罢休。我们要实现既定的任务目标，就要牢固树立这种“愚公移山”的精神，时刻保持一股执着的干劲，一股不达目的誓不罢休的韧劲，紧紧围绕各项任务目标，一项任务一项任务去攻坚，一项目标一项目标去实现，踏踏实实为xx的父老乡亲服务，兢兢业业为xx的发展献力，切实用我们的辛苦指数换取人民群众的幸福指数，用我们的汗水、心血推动xx的发展。
第五，必须把“督导问责”真正落到实处。要想工作落实，必须督查调度，必须问责问效，必须严格奖惩。只有督查问责跟上来，才能压死责任、形成实效。过去，我们对督导问责抓的还不够严、不够狠，主要是县委、县政府体恤大家，认为大家没有功劳也有苦劳，但是有的单位、有的干部却把体恤当成放纵，把包容当成借口，工作打折扣、搞变通，以至于有些工作放了空炮、哑炮。今后，县委、县政府将高举督导问责这把“利剑”，盯住不落实的人，抓住不落实的事，查找不落实的原因，彻底解决“视而不见、言而不行、推而不动”的问题，切实以铁的纪律、实的作风确保各项工作落实到位。
一要强化督导调度。县委、县政府两个督查室要围绕县委、县政府中心工作，进一步加大督查力度，对每一项重点工作都要拉出单子、建立台账，对照进度真督实查，定期通报、定期反馈。对于县委、县政府安排的重大工作，每项重点工作的牵头县领导，都要大胆调度、积极推进工作，需要哪个单位配合，必须无条件服从，不能讲任何理由。要坚持“工作调度、现场观摩、全县通报”三位一体有机结合，进展情况每周一汇总、每月一通报、每季一评比，在全县人民面前公开亮相，接受监督。
二要狠抓问责查处。县纪委、监察局要经常性地开展明查暗访，查处一批效能低下、懒政怠政、奢侈浪费的人和事，整治一批滥用职权、违法行政、故意刁难等损害发展环境的案件。对那些无视纪律、顶风违纪的反面典型，要严肃处理，公开曝光。同时，要增强问责时效性，扩大问责覆盖面，既要严肃追究相关人员的纪律责任，还要对所在地区、部门和单位主要负责人进行问责，坚决曝光和处理不作为、慢作为、乱作为的问题，切实做到问事必问人、问人必问责、问责必到底，真正“问”出一流的效能、一流的服务。
三要坚持奖罚分明。奖罚分明是促进干部作风转变的有力武器。县委将坚决按照“五个重用、五个不用、五个坚决调整”的原则使用干部，以工作实绩为依据，以群众满意为标准，让埋头苦干、业绩突出、百姓称赞的人受到褒奖、提拔重用，让作风不优、庸懒无为、不求进取的人“挨板子”、“挪位子”，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，进而充分调动方方面面的积极性，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。
同志们，新的一年要有新的气象，新的一年要有新的作风。让我们在新的一年里，激发昂扬斗志，锤炼过硬作风，咬定目标任务苦干实干，以奋发有为的工作实绩，不断开创建设实力xx、活力xx、魅力xx的新局面！
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