干部谈话优缺点100条4篇
干部谈话优缺点100条篇1
作为一个平凡的人，也许你并没有很出众的才华，也没有很很出彩的能力，但是只要勤勤恳恳踏踏实实做好自己的本职工作，用自己的努力为社会为国家尽自己的一份微薄之力，这也是实现人生价值的表现。下面是众鑫文档网小编为您推荐领导干部党员一对一谈话记录合集。
干部谈话优缺点100条篇2
一、活动安排
利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈；
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈；
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐；倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪；倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑；谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，
组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。
干部谈话优缺点100条篇3
今天和你在这里，想进行任前廉政对话，这是学习鼓励的过程，也是警告教育的过程。廉洁自律对任何干部，特别是中层领导干部都是必要的。我想重点谈谈一些要求
一是增强责任意识，自觉履行党风廉政建设责任。这要经常注意自己，在抓住业务的同时，加强自律，加强部门人员的监督，防止自己和部门人员违反中央八项规定";四风";问题等违反纪律的现象。一定要提高认识，在那个地方寻求政治，在那个地方寻求私利，高标准，严格要求自己，包括周围的人和家人。对于发现的问题，一定要有思想认识，及时向上级反映。
二是加强学习，加强自己的修养。你不是党员，但信念和修养必须有意识地提高。另一方面，加强党的理论知识学习，积极接近党组织，加强管理知识学习，多方面发展自己，不要让自己停留在业务水平上。
三是自觉接受监督，不断提高自己。特别是在具体的工作中，要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样，同时要让自己阳光化，自觉地接受别人对你德能勤奋的监督，有好的意见和建议，不断提高自己。
四是立足本岗，发挥潜能，创造价值。公司选人的标准兼备德才，你一定符合要求。在今后的工作中，一定会遇到很多挑战和问题，有责任和负责人，立足于本职，不退缩，有行为，发烧自己，把自己的智慧用于企业的生产经营，为企业创造价值。
根据流程，今天特意利用这个时间和你进行任前的廉洁对话。毫无疑问，你的能力是显而易见的。作为党员领导干部，一定要把廉洁放在心上，加强自律。让我们谈谈我的一些看法和要求
第一，要遵守政治纪律和政治规则，成为理解人。党员同志一定要有信念，守党的纪律，自觉遵守党风廉政建设的要求，遵守党纪企规的要求，严格约束自己，勤奋廉洁。
第二，加强学习，提高思想认识。另一方面，党理论知识的深入研究和学习，总是不能放松，总是不能放弃，利用时间自学的另一方面，法律法规的学习，房地产管理涉及到很多方面，管理住宅区，建立和谐的住宅区，必须学习法律法规知识，进一步关闭流程和标准同时，要加强管理知识的学习，考虑如何管理住宅区，管理部门。
最后，要敢于负责，做点什么。担任部门负责人后，身体负责人当然变重，遇到难题和困难，必须想办法解决，有问题就不能逃脱，有麻烦就避免，成为负责人，相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个单位取得好成绩。
根据组织任命的流程，今天和你进行任前廉洁的对话，一方面是交流，另一方面是警告和注意。你是公司的老员工，也是老党员，相信你有一定的思想高度和认识。我在这里向你提出了一些要求
一是遵守政治纪律和规则，严格遵守自己，做思想和行动上的理解者。党员干部必须有底线，认识，自觉遵守党章的要求，廉洁自律。特别是在市场营销总监这个职场，自己需要坚定的信念，有很高的认识，不仅要管理自己，还要管理部下、周围的人和家人，不要接触红线，不要越过雷池，这些都需要自己加强自我监督。
二是提高认识，站在全局的高度。职位的提升代表着压力的增加，在其职位上寻求政治，所以必须尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局。
的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最后，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，一定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。
干部谈话优缺点100条篇4
时间：xx日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：首先我要检讨一下自己，在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
你也可以尝试做一下三件事：
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
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