解放思想改革创新研讨发言材料3篇

时间:2022-09-19 09:05:06 公文范文 来源:网友投稿

解放思想改革创新研讨发言材料3篇

解放思想改革创新研讨发言材料篇1

  9月13日至14日,习近平总书记在陕西榆林考察时强调,要解放思想、改革创新、再接再厉,切实抓好统筹疫情防控和经济社会发展各项工作,更好统筹发展和安全,更好服务和融入新发展格局,谱写高质量发展新篇章。根据会议安排,结合自己所学和工作实际作以下发言。

  一要革出新思想。改革创新是一次思想解放运动,就是要大胆剔除旧观念,树立新思想,实现思想观念“破冰”突围,确保在观念更新中实现突破。不发展就不可能有出路,发展的饭碗必须要牢牢端在我们自己手上,事要我们自己做,路要我们自己走,决不能把希望寄托在别人的身上。要克服因循守旧观念,树立改革创新意识,激发高质量发展的动力;要克服自满保守观念,树立危机忧患意识,激发高质量发展的合力;要克服狭隘封闭观念,树立开放办学意识,培育包容大气的宽广胸怀,激发高质量发展的活力;要克服片面发展观念,树立科学发展意识,激发高质量发展的能力。通过思想解放,树立勇于创新的气魄、奋起直追的勇气、开放自信的胸怀、时不我待的精神、舍我其谁的决心,在观念更新中实现突破,以新思想、新观念谋求跨越发展之策、聚集跨越发展之力、奔向跨越发展之路。

  二要改出新机制。机制体制是推动工作、谋求发展的传动轴,必须要动力强劲、干劲十足才能高速高效,对不利于高质量发展的要及时清除和疏通,坚决除旧布新、革故鼎新,彻底扫除阻碍高质量发展的阻点,打通高质量发展的痛点,构建起制度健全、运行高效、规范顺畅的发展体系。要用正确用人导向引领干事创业导向,建立以实绩为导向的绩效管理机制。打破原来的分配方式,注重工作业绩,突出工作贡献,激活内生动力,合理拉开收入差距,坚决动一动工作墨守陈规、不思进取,只图混日子、得过且过人员的蛋糕,做到勤必有得、功必有奖。要着力建好严管与厚爱相结合的干部管理机制。坚持抓在日常严在经常,注重把功夫下在平时,全方位全要素开启以市县乡村换届为契机的干部监督探照灯,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

  三要放出新动力。高质量发展事关“十四五”开局,事关人民群众根本利益和长远福祉。必须要形成上下一盘棋、内外一条心,讲政治、顾大局,积极支持并参与到乡村振兴战略中来。要坚持严管与厚爱、激励与惩处相结合,大胆选拔使用敢担当、善作为的干部,坚决调整处理不担当、不作为的干部,形成激励干部求真务实的有效机制。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合,强化各部门目标责任,发挥目标激励作用,调动工作积极性和主动性,催发各级各部门改革发展的创造力。要坚持清单化管理为抓手,明晰高质量发展工作责任人、任务书、时间表和路线图,实施精细化、数字化、清单化管理,提升工作落实力和执行力。要坚持规范化运行机制为保障,建立高质量发展的领导机制、协调机制、请示报告机制和督查机制,形成人人有事干,事事有落实的运行机制,增强高质量发展的凝聚力。

  四要展出新面貌。改革就是要让开放发展成为主基调,发展是一切工作的立足点、出发点和归结点,只有发展才是解决问题的基础和关键。改革就是要让爱岗敬业成为主旋律,新时代是奋斗者的时代,奋斗的人生最美丽,只有在爱岗敬业中实现自己最终的人生价值。改革就是要让干事创业成为主色调,就是要旗帜鲜明地为担当者、实干者、奉献者鼓劲撑腰,大张旗鼓地让有信仰、有德行、有干劲、有能力、有成就的干部有平台、有盼头、有希望。改革就是让忠诚奉献成为主风景,要强化家国情怀、国之大者的担当,大力弘扬主公翁精神,深化党史学习教育,赓续红色血脉,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,真正把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去。

解放思想改革创新研讨发言材料篇2

  各位领导,同志们:

  大家好!我演讲的题目是《解放思想是实现腾飞的翅膀》。

  思想是行动的先导,仅有开放的思想,才有腾飞的翅膀。有位哲人以往说过“人的思想一旦被禁锢,比终身监禁他的身体更加残酷”。为什么?因为思想不解放,就象鸟儿折断了翅膀,既使不把它关在笼子里,它又怎样去腾飞呢?

  回望历史,纵观古今,我们中华民族有着许多思想保守的教训,也有着无数解放思想的创举。以往在“闭关锁国”封建思想禁锢下,泱泱大国,秀丽山河,成为任人宰割的羔羊。同时,从商鞅变法到科举纳贤,从丝绸之路到郑和下西洋,从洋务运动到五四运动,每一个创造辉煌的时代,无不闪烁着“思想解放”的光芒。

  翻开伟人的历史,追寻伟人的足迹,你会发现,一代代伟人都是解放思想的先行者、实践者。毛泽东同志一生坚持“放下包袱,开动机器”,反对马克思主义教条化,把马克思主义与中国革命实践相结合,最终取得了新中国的胜利。邓小平同志把“解放思想,事实求是”视为自我的生命,领导改革开放,建设有中国特色社会主义,实现了中国经济建设的突飞猛进。

  在这千帆竞发、百舸争流的今日,县委再一次发出了“解放思想,更新观念,实现经济又好又快发展”的号召,作为我,深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力,感受到了那种永不懈怠、勇往直前的奋发精神,他犹如嘹亮的号角,给人勇气,催人奋进。

  但有些人,一提到解放思想,就觉得是老生常谈,认为自我的思想没有不解放的。然而他们却是:一方面渴望发展得更好更快,一方面却又不敢大胆尝试;一方面开口闭口都讲开拓创新,一方面却又不敢承担风险;一方面清醒地看到存在的不足,一方面却又不敢克服困难。这种道理上明白,行动上滞后,讲起来清楚,干起来茫然的现象,说到底还是思想不解放,缺乏敢想、敢闯、敢干的雄心和气魄。

  记得看过这样一则报道:一名记者到西部采访,问一个放羊娃:“你上学了吗?”“上学了。”“那你长大后准备干啥?”“放羊呗!”“放羊干啥?”“娶媳妇呗!”“娶媳妇干啥?”“生娃呗!”“生娃干啥?”“放羊呗!”。其实在我们蒙阴的一些农村,仍存在这种观念,挣钱盖屋,盖屋娶媳妇,娶了媳妇生儿子,再挣钱盖更好的屋,盖了屋娶儿媳妇。对一个普通的农民,我们对这种观念无可厚非,可是如果我们的广大党政干部、机关工作人员,思想仍然停留在类似“放羊”和“盖屋”的境界上,思路不开阔,思想不解放,维持现状,固步自封,那么,建设经济强县、实现又好又快发展只能沦为美丽的空谈。

  中国有位古人说:问渠哪得清如许,为有源头活水来。经济要发展,事业要腾飞,源头在哪里?源头就在人的思想观念。思想解放一小步,经济迈进一大步,思想解放步步迈,经济发展日日新。外国有位先哲说:给我一个支点,我能够撬起地球。解放思想首要的就是敢想,敢于挑战过去,挑战传统,挑战思维定势。思想观念就象水龙头的开关,开关不灵,水流如何能够畅通!

  解放思想的关键就是敢想敢闯。“深圳速度”靠什么?“浙商独领风骚”靠什么?就是敢想、敢闯、敢干、敢为天下先啊!巍巍蒙山养育了我们,沂蒙儿女天生就有不畏艰险,敢于登攀的精神,但在经济大发展的潮流里,我们不得不承认与发达地区相比,我们走慢了,我们落后了,原因何在?原因在于思想不够解放,视野不够开阔,开拓不够大胆,做法不够创新。风物长宜放眼量,足踏蒙顶可小鲁。承认差距是一种胸怀,找出差距是一种境界,缩小差距是一种本领。只要思想解放,经济腾飞不是梦想。

  瞩目今日的蒙阴大地,孕育着新的发展,昭示着新的期望。县委、县政府站在新的高度,为蒙阴的发展描绘出了一幅完美的蓝图:按照“发展优势产业,实施追赶战略,全面建设小康”社会的总体思路和“三坚持,五打造”的目标要求,打造全市“最美丽富饶的农村、最礼貌秀丽的山城、最优良开放的环境、最安定和谐的社会、最具活力的县域经济”。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。新的一年,孕育着新的期望;新的征程,意味着新的职责。蒙阴的前程繁花烂漫,我们的使命也任重道远。让我们进一步解放思想,更新观念,在县委、县政府的正确领导下,人人奋勇当先,个个拼搏向前。相信有我们全县人民共同的努力,蒙阴的发展必须会插上腾飞的翅膀!

  多谢大家!

解放思想改革创新研讨发言材料篇3

  当前开展的“解放思想,改革创新“主题实践研讨活动,其目的是透过解放思想,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新状况,解决新问题,就是使思想和实际相结合,使主观和客观相贴合,就是实事求是、创造性地工作。“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素”,领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度,因此领导干部务必做解放思想,改革创新的表率。

  透过近期学习解放思想,改革创新的有关文件,个性是学习了XX集团XXX总经理和北重集团XXX书记在“解放思想,改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后,我深刻体会到,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求新发展的客观需要,是壮大集团公司经济实力的必然选取。因此,我公司组织开展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是十分及时,十分必要,对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的好处。

  解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线,是马克思主义活的灵魂,是我们认识新事物,适应新形势,解决新问题的根本思想武器。

  思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明,每次思想的大解放,都会冲破层层禁区,摆脱种种束缚,从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看,既面临着乘势而上的大好机遇,又面临着很多的制约因素和巨大的压力。

  机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入,制约因素是物业管理投入不足,历史欠账较多,搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。

  应对机遇和压力,我们是因循守旧、消极畏难,还是解放思想、迎难而上,将决定着我们是否能够继续生存和发展。透过学习我认识到,思想解放、观念更新和工作思路上的差距,对于我公司的生存发展起着至关重要的作用,透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。

  一、我认为作为一名领导干部,要带头解放思想,带头转变观念,带头转变作风,以实际行动为广大员工做出表率。正确思想的来源是勤奋学习,学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论,做到与时俱进,跟上时代步伐,更要学法律、学管理,学习市场经济和现代科学知识,开拓视野,转变传统观念。

  只有持之以恒地学习,才能跟上时代的节拍,在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合,做到边学边改,学以致用;第三学习要与实际工作相结合,在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想,落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想,不是随心所欲,胡思乱想,而是要解决实际问题,要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题,创造性地开展工作,适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终持续一种开拓的精神,创新的锐气和敢闯敢试的勇气,要争当创新的开路先锋,不怕冒险,不怕担担子,要紧跟时代,勇立潮头,大胆创新,敢为人先。要树立“重在行动,贵在落实”的理念,将思想与行动结合起来,应对周边同行的发展势头,敢与强的比,敢和快的赛,敢向高的攀,明确更高的目标定位,更高的发展水准,更高的工作要求,在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势,把握时代潮流,“敢于好高骛远,善于实事求是”,以新的眼光来审视公司的此刻,以新的思路来谋划公司的未来,把创新意识渗透到自己的骨子里,贯穿于工作的始终。既要灵活多变,又要把握好原则性,转变思维方式,走出认识误区,由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维,用逆向思维、立体思维来看待自己的工作,冲破“思维瓶颈”,扫除“观念障碍”和“人为障碍”。脚步达不到的地方,眼光能够到达;眼光达不到的地方,思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,公司的经济必须能够得到持续、快速发展。

  二、我们要紧紧依托北重,搞好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米,10万职工家属的物业管理服务工作。物业、供热是一项复杂的社会系统工程,涉及到千家万户,与我们的日常生活息息相关。我们服务的好坏,与企业的稳定大局密不可分,所以,时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后,我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏,直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们,也就直接关系到我们企业的生存。所以,我们就应树立“服务就是产品”的理念,只有不断提高产品质量,才能到达以业养业,才能步入良性循环,使物业保值、增值。

  一是“以人为本,科学管理,规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。因此,我们要牢固树立“业主第一,服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念,这种服务不仅仅体此刻对硬件设施的管理上,更要体此刻对顾客带给的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时,群众反映的热点、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。

  二是加强小区硬件建设,用好用足集团公司的优惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区,使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善,从而促进物业管理步入良性循环的轨道。

  三是落实职责、明确目标,将工作目标分解到科室、班组,落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益紧紧联系在一齐,最大限度的调动员工的用心性和创造性。

  四是建章立制,建立科学的考核评价制、目标职责制和激励机制。俗话说:“没有规矩,不成方圆”。企业要发展,制度要先行。

  五是发展企业文化建设。俗话说:“人心齐,泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观,企业才能人心所向,勇往直前。

  六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展,员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高,否则,我们就会落后于社会的发展,从而在市场竞争中被淘汰。

  七是实施“品牌”战略。按照“大物业”的发展思路,打造一支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下,我们必将成为本地区同行业的排头兵。同时,我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品,积累资本,为企业快速发展奠定基础。

  以上是我个人学习的一点体会,不妥之处,请各位领导和同志们多提宝贵意见。

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